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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
문영전 (김포우리병원) 안인환 (한국보건산업진흥원)
저널정보
한국병원경영학회 한국병원경영학회지 병원경영학회지 제13권 제4호
발행연도
2008.1
수록면
119 - 145 (27page)

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The objectives of this study were to inspect how the law effected on hospital employment system and which policy and strategy are needed to cope with the present situation as the law regarding irregular workers law has enacted for a year. To grasp the changes of employment style in hospital, 56 hospitals among 311 general hospitals were questioned in this study. And employment policy and strategy were developed by referencing examples of developed nations and other industries. The survey showed that the wage and welfare level of irregular workers in hospitals was improved compared to that in the other industries. But there were still much discrimination between regular and irregular workers. The policy direction of government is, first of all, to follow the principle of equal treatment to equal value of labour. The first feasible policy is to enforce social security. The second one is an employment promotion policy which reduces or exempts hospitals employing irregular workers from tax and insurance fee. The third one is to extend employment contract period to 3 years. and finally there are policies to permit more dispatched jobs and to expand the social insurance coverage. The strategies to solve the problem of irregular workers are as follows; 1) performance wage system, 2) guaranteeing employment by unlimited contract, 3) creating new category of workers, 4) the wage system of management by object, 5) the method of job classification. This study has a meaning in the point that it was studied on hospital which is special industrial part and analyzed the changes after enacting irregular workers law and presented management strategy for countermeaure program. In this study, it was expected to contribute to decisions-making in hospital management, especially when using human resources.
#Irregular Worker #Hospital employment #Employment policy #Social Assurance

목차

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참고문헌 (41)

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권순식 / 2004 / 비정규직 고용이 기업성과에 미치는 영향에 관한 실증연구-교환이론적 관점을 중심으로 / 경영학연구 33(3) dbpia 권재일 / 2005 / 병원산업 비정규직의 실태 및 직무만족에 관한 연구 google schola 김재호 / 2007 / 비정규직 고용에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 / 한국노사관계학회 2007년 동계학술대회 발표논문 google schola 노용진 / 2003 / 내부노동시장의 성격과 비정규직 고용의 비율 / 노동정책연구 3(2):47~67 google schola 노용진 / 2006 / 비정규직 고용비율의 결정요인에 관한 연구: 편익과 비용의 균형적 관점 / 한국인사조직학회 2006년도 춘계학술연구발표회 :437~454 dbpia

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