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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
강경남 (한국지식재산연구원)
저널정보
한국혁신학회 한국혁신학회지 한국혁신학회지 제15권 제3호
발행연도
2020.8
수록면
185 - 201 (17page)
DOI
10.46251/INNOS.2020.08.15.3.185

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본 연구에서는 종업원의 혁신활동에 대한 보상제도의 하나인 직무발명 보상 관련 사용자의 인식수준과 제도운영이 기업의 후속 혁신활동에 미치는 영향을 파악하고자 하였다. 구조방정식 모형을 이용한 분석 결과, 사용자의 제도에 대한 ‘인지된 어려움’이 클수록 기업의 직무발명 보상 운영수준이 낮고, 보상 운영수준이 낮은 기업의 후속 혁신성과가 낮은 것으로 파악되었으며, 사용자의 ‘인지된 유용성’이 직무발명 보상 운영수준과 후속 혁신성과에 양의 영향을 주는 것으로 나타났다. 선행 연구들이 기업의 보상제도 운영과 혁신성과 간의 관계를 일차적으로 확인하는 데에 머물렀던 것에 비해, 본 연구는 사용자의 인식에 따른 영향을 접목하여 보상제도의 효과를 분석하였다는 데에 그 의의가 있다. 직무발명 제도의 유용성, 어려움에 대한 사용자의 인식이 제도 운영수준에 영향을 미치고, 제도 운영수준이 후속 혁신활동에 영향을 주는 것으로 파악됨에 따라, 제도의 효과적인 운영을 위해서 사용자의 인식을 제고하는 한편, 사용자가 제도 운영의 어려움으로 인지하는 부분들을 완화하기 위한 정책 검토가 이루어져야 할 것으로 보인다.
#직무발명 보상 #사용자 인식 #인지된 어려움 #인지된 유용성 #후속 혁신성과 #invention compensation system #users' perception #perceived difficulty in use #perceived usefulness #subsequent innovation performance

목차

초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 관련 선행연구
Ⅲ. 실증분석
Ⅳ. 주요결과
Ⅴ. 결론 및 시사점
참고문헌
Abstract

참고문헌 (24)

참고문헌 신청
강경남 / 2014 / 직무발명 보상제도가 기술혁신 및 기업성과에 미치는 영향분석 연구 google schola 강경남 / 2016 / 우리나라 중소기업의 혁신역량과 성과 / 2016 한국산업경제학회 추계학술발표대회 google schola 강경남 / 2017 / 중소기업의 직무발명제도 운영 및 경영자 인식 현황 / 한국혁신학회지 12(3):23~38 dbpia 강지석 / 2016 / 리빙랩 활성화 영향요인에 관한 연구 : 다중회귀분석과 구조방정식 모형의 활용 google schola 김승일 / 2007 / 혁신형 중소기업의 성공사례 연구과 시사점 :54~61 google schola

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