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자료유형
학술대회자료
저자정보
Marshall, Suzanne G. (California State University)
저널정보
한국의류학회 한국의류학회 학술발표논문집 한국의류학회 2001년도 Proceedings
발행연도
2001.1
수록면
156 - 156 (1page)

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Currently, half of all businesses are created by women (U.S. Small Business Administration, 2000). Thus, the type of work environment -- organizational culture -- a woman business owner will create is a new area of research interest. Organizational culture involves looking inside an organization to identify the "system of shared meaning" (Geertz, 1973). Studies in which females dominate the organizational culture are scarce. However, the increase in the number of businesses now being led by women will result in organizational cultures where women are the primary influencers. These women leaders will bring their unique beliefs, values and assumptions into the work environment. Thus, the research questions for this study were two: 1) What are the characteristics of the organizational culture of women-owned small businesses\ulcorner 2) What is the response of employees who work within these cultures\ulcorner(중략)

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