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논문 기본 정보

자료유형
학술대회자료
저자정보
안관영 (상지대학교 경영학과)
저널정보
한국산학경영학회 한국산학경영학회 학술대회 한국산학경영학회 2005년도 추계학술발표대회 발표논문집
발행연도
2005.1
수록면
1 - 9 (9page)

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이 논문의 연구 히스토리 (5)

2009

여대생 졸업예정자들의 진로미결정과 직업탐색활동의 관계에 대한 연구
안관영 ,  김민환 경영교육연구 2009.08 학술저널

2007

여대생 졸업예정자들의 진로미결정과 직업탐색활동의 관계에 대한 연구
안관영 한국경영교육학회 학술발표대회논문집 2007.06 학술대회자료

2006

지방대학 졸업예정자들의 직업탐색활동의 변화와 성격의 영향
안관영 경영교육연구 2006.03 학술저널

2005

대학 졸업예정자들의 직업탐색활동의 변화와 개인적 특성의 영향에 관한 연구
안관영 한국산학경영학회 학술대회 2005.01 학술대회자료
대학 졸업예정자들의 직업탐색활동의 변화와 개인적 특성의 영향에 관한 연구
안관영 직업능력개발연구 2005.01 학술저널

초록· 키워드

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Job search research has been criticized for failing to study the dynamics and change of the job search process. A lot of previous researches have used cross-sectional designs and treated job search as a static process. As a result, job search research has failed to examine how job seekers' behaviors change during the course of their search. This paper examined changes In job search behaviors(preparatory and active job search behavior, and job search intensity) and the effects of individual difference variables(self-esteem, self-efficacy, extroversion, agreeableness, conscientiousness, openness) on job search behaviors. Data were gathered from 404 university students who had not found employment at the time of beginning of second semester The results of t-test pairs indicated that job seeking students increased their preparatory job search behavior and active job search behavior, but didn't job search intensity. The results of multiple regression showed that self-efficacy had strong relationship with preparatory and active job search behavior, and job search intensity, but self-esteem had not any relationship with them. Among big-5 personality, extroversion had relationship with active job search behavior and job search intensity, and agreeableness only with job search intensity.

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