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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2014.12
- 수록면
- 97 - 109 (13page)
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The purpose of this study is to investigate the relationship between job research behavior and psychological work adjustment. A total of 161 valid questionnaires were collected from tourism employees who have service career less than 5 years and been currently working regularly in the food service, hotel(F&B), travel agency, airline or casino industry. The results of analysis by PASW 20.0 indicate that static job research behavior has a positive effect on job expectation. However, it does not affect job confidence and insecurity. Another major finding is that dynamic job research behavior has a positive effect on job confidence, but it does not affect job insecurity and expectation. Lastly, static and dynamic job research behavior has a positive impact on psychological work adjustment. Results imply that hospitality companies need to take more aggressive role in providing university students with an opportunity to enhance dynamic job research skills.
목차
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
참고문헌 (0)
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