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Ⅰ. INTRODUCTION
Ⅱ. MEANING AND MEASUREMENT OF JOB SATISFACTION
Ⅲ. MEANING AND MEASUREMENT OF JOB PERFORMANCE
4. RELATIONSHIPS BETWEEN JOB PERFORMANCE AND JOB SATISFACTION
Ⅴ. CONCLUSION
REFERENCES
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2003 .02
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관광경영연구
2019 .01
콜센터 종사자의 직무스트레스와 직무만족도에 관한 연구
유통과학연구
2016 .01
시설경비업 종사자의 근무환경이 직무스트레스와 직무만족에 미치는 영향
한국경호경비학회지
2019 .01
보육교사의 일반적 배경이 보육교사의 직업만족도에 미치는 영향 : 자기효능감과 직무스트레스의 매개효과를 중심으로
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2014 .08
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2018 .10
Conceptual Framework for the Relationships among Job-Training Satisfaction, Job Satisfaction, and Turnover Intention in Foodservice Operations
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2014 .10
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와인교육훈련이 직무만족과 직무성과에 미치는 영향 : 자기효능감의 조절효과
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2012 .02
장애인 근로자의 직무 스트레스와 직무만족 : 사회적 지원의 효용성을 중심으로
한국사회와 행정연구
2011 .02
관광관련업종의 전공일치도가 직무만족도에 미치는 영향: 직무 적응 기간과 객관적 전공일치도를 고려하여
관광레저연구
2019 .12
외식산업 종사원의 직무 만족도에 관한 연구 ( 서울시내 패밀리 레스토랑을 중심으로 연구 )
Culinary Science & Hospitality Research
2000 .09
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