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논문 기본 정보

자료유형
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저널정보
한국융합학회 한국융합학회논문지 한국융합학회논문지 제11권 제5호
발행연도
2020.1
수록면
373 - 380 (8page)

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본 연구는 근로자의 행복, 피로 및 자기효능감이 삶의 질에 미치는 영향을 파악하고자 시행되었다. 자료 수집은 2018년 9월 15일부터 30일까지 진행되었고, 연구대상자는 근로자 102명이었다. 수집된 자료는 IBM SPSS 25.0프로그램을 이용하여 분석하였다. 본 연구결과는 다음과 같다. 1) 근로자의 삶의 질은 성별, 주관적 건강, 출퇴근 시 교통수단, 출퇴근 시 소요시간에 따라 유의한 차이가 나타났다(p <.05). 2) 근로자의 삶의 질은 행복, 자기효능감과 유의한 양의 상관관계가, 피로와는 유의한 음의 상관관계가 나타났다(p <.05). 3) 근로자 삶의 질의 유의한 영향요인은 성별, 행복, 피로와 자기효능감이었고, 이들의 설명력은 80.4%로 나타났다. 만족스러운 삶을 영위하기 위해 삶의 질을 높이는 것은 매우 중요하다. 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 중재 시 그 영향요인을 반영할 필요가 있다.
#Worker #Quality of life #Happiness #Fatigue #Self-efficacy

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박윤희 / 2017 / 한국 생산직 근로자의 초과근무 여부가 건강관련 삶의 질에 미치는 영향 / 한국융합학회논문지 8(12):199~208 dbpia KOSIS / Korean National Trends 2017 google schola OECD / Temporary employment (indicator) google schola 박승필 / 2010 / 구조방정식모형을 이용한 사무직 남성 근로자의 직무스트레스와 사회 심리적 요인이 피로수준에 미치는 영향 분석 / Annals of Occupational and Environmental Medicine 22(1):48~57 dbpia 김경근 / 2013 / 한국사회에서 교육수준과 삶의 질 / 교육문제연구 26(3):1~28 google schola

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