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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
병원간호사회 임상간호연구 임상간호연구 제25권 제3호
발행연도
2019.1
수록면
221 - 236 (16page)

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목적 : 본 연구의 목적은 임상간호사의 긍정심리자본과 관련된 선행연구를 체계적으로 고찰하고 분석하여 긍정심리자본에 대한 전략과 중재 프로그램 개발을 위한 기초자료를 제공하고자함이다. 방법 : PRISMA의 지침을 기반으로 체계적인 문헌고찰이 수행되었다. 국내 임상 간호사와 관련된 연구는 수동 검색을 사용하여 컴퓨터화된 데이터베이스에서 검색하였으며, 출판년도에는 제한이 없었다. Comprehensive Meta-Analysis software 3.0 (CMA) 프로그램을 사용하여 메타분석하였으며, 각 관련 요인에 대한 총 상관관계 효과크기(ESr)는 Fisher's Z 척도로 변환하여 사용하였고, 출판편의의 검증은 funnel plot과 안전계수(Fail-Safe Number, FSN), Egger’s 회귀분석(Egger’s regression test)을 이용하였다. 결과 : 25개의 연구가 분석에 포함되었고, 14개의 인구학적 요인과 46개의 조직 관련 요인이 영향을 미치는 것으로 밝혀졌다. 메타분석에는 11가지 요인(인구학적 요인 6개와 조직 관련 요인 5개)이 적절했다. 전체 효과크기는 .26이었다. 인구학적 요인의 총 효과크기는 .20이고, 조직 관련 요인의 총 효과크기는 .46이었다. 조직몰입(ESr=.38)과 직무만족(ESr=.54)은 통계적으로 정적 관련 변수였다. 부적 관련 변수는 소진(ESr=-. 61), 이직의도(ESr=-. 41), 직장 내 괴롭힘(ESr=-. 33)이었다. 조직 관련 요인의 총 효과크기는 인구학적 총 효과크기보다 컸다. 인구학적 변수를 제외하고는 출판편의가 없었다. 결론 : 조절 가능한 변수인 조직 관련 요인은 긍정심리자본에 중대한 영향을 미친다. 이 연구의 결과는 조직 관련 요인에 중점을 둔 중재 개발의 필요성을 지지한다.
#Nurses #Positive Psychological Capital #Systematic Review #Meta-Analysis

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박성희 / 2016 / KONG-DB: 웹 상의 어휘 사전을 활용한 한국 소설 지명 DB, 검색 및 시각화 시스템 / 정보관리학회지 33(3):321~343 dbpia FRED LUTHANS / 2007 / POSITIVE PSYCHOLOGICAL CAPITAL: MEASUREMENT AND RELATIONSHIP WITH PERFORMANCE AND SATISFACTION / Personnel Psychology 60(3):541~572 Crossref 이순늠 / 2017 / 긍정심리자본에 대한 개념분석 / 간호행정학회지 23(2):181~190 dbpia 이동섭 / 2010 / 긍정심리자본의 선행요인과 결과에 관한 연구 / 경영학연구 39(1):1~28 dbpia Youssef-Morgan C / 2013 / Advances in positive organizational psychology / Emerald :145~166 google schola

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