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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국경찰학회 한국경찰학회보 한국경찰학회보 제21권 제6호
발행연도
2019.1
수록면
145 - 174 (30page)

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이 연구는 재직 경찰공무원이 경찰 조직의 직무를 수행하는데 있어 필요한 인성·적성의 영역과 정의를 탐색하는데 목적이 있다. 선행연구 분석 및 서면 인터뷰를 통해 경찰공무원의 인성·적성의 영역 및 하위 요소를 초안으로 작성하였다. 연구 방법은 경찰 관련 전문가와 교육 및 심리학 전문가 등을 대상으로 2차례에 걸친 델파이 조사를 실시하였다. 이를 바탕으로 도출된 경찰공무원의 인성·적성이 통계적으로 유의한지 검증한 후 기타 의견을 수렴하여 수정 및 보완을 거쳐 최종 경찰공무원의 인성·적성을 확정하였다. 최종 확정된 경찰공무원 인성과 적성 영역을 중심으로 18개의 하위요소(직업정체성, 전문성지향, 청렴성, 자기수용, 자기조절, 개인직무적합성, 개인환경적합성, 조직공정성, 상황대응능력, 협업, 분석적 사고, 직무스트레스, 주도적경력행동, 일몰입, 웰빙(행복감), 외상후스트레스, 주의력 결핍, 불확실성에 대한 인내)로 구성되었다. 이 연구는 분석 결과를 토대로 경찰 공무원의 인성·적성에 대한 합의점을 제시하고, 실증적 관점에서 경찰공무원에게 요구되는 인성·적성 영역과 하위요소를 도출했다는 점에서 의의가 있다.
#Police Officers #Personality and Aptitude Competency #Delphi Method #Personality #Aptitude Test

목차

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강순기 / 2005 / 효율적인 철도교통을 위한 적성검사제도 연구 / 한국철도학회논문집 8(1):87~92 dbpia 곽영걸 / 2013 / 경찰의 핵심가치 교육훈련에 대한 연구 : 인성과 정서 함양을 중심으로 google schola 곽영걸 / 2015 / 핵심가치 교육 프로그램 연구 : 인성 및 정서 함양을 중심으로 / 경찰복지연구 3(1):3~32 google schola 김경령 / 2014 / 예비교사의 교직인성 자기점검도구 개발 연구 / 한국교원교육연구 31(1):117~139 dbpia 김대권 / 2015 / 경찰의 조직효과성 연구 : 수사경찰의 조직역량을 중심으로 / 한국경찰학회보 17(3):51~70 dbpia

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