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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국윤리경영학회 윤리경영연구 윤리경영연구 제19권 제2호
발행연도
2019.1
수록면
29 - 62 (34page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2020

CSR에 대한 인지적 평가의 선행요인과 CSR 성과 간 구조적 관계 : 시나리오 접근법을 활용한 전략적 및 자선적 CSR 유형의 조절효과
안재현 경영학과 2020.01 학위논문

2019

시나리오 접근법을 통한 전략적 CSR과 자선적 CSR의 인지적 해석이 조직매력도와 입사제안 수용의도에 미치는 영향
안재현 ,  권석균 윤리경영연구 2019.01 학술저널

초록· 키워드

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CSR이 기업 내부의 이해관계자인 조직구성원에게 어떠한 메커니즘을 통해 인식되고 해석되는지를 규명한 연구는 거시수준 연구에 비해 상대적으로 미흡하다. 특히 전략적 CSR 인식의 효과성에 대한 실증연구는 거의 없는 실정이다. 이에 본 연구는 신호이론 및 사회정체성 이론, 행동윤리학적 접근을 토대로 지각된 CSR 유형이 CSR 인지과정을 매개로 조직 친화적 태도인 조직매력도와 입사제안 수용의도를 향상시킬 것으로 가설을 설정하였다. 연구 가설을 검증하기 위해 조직의 다양한 이해관계자 중 조직구성원을 가정하여 잠재적 지원자인 대학생 185명을 대상으로 실증 분석하였다. 대학생들의 경우 조직에 대한 경험이 거의 없다는 점을 감안하여 독립변수인 CSR 유형을 전략적 CSR과 자선적 CSR 시나리오, CSR을 실행하지 않는 시나리오로 구분하여 접근하였다. 시나리오 접근법을 통해 응답자들은 자신의 주관적 CSR에 대해 응답하지 않고 자신에게 할당된 세 가지 CSR 시나리오를 읽고 각 CSR 유형에 대해 평가하도록 설계하였다. 분석결과 CSR 유형에 따라 조직 친화적 태도에 통계적으로 유의한 차이가 있는 것을 확인하였다. 더불어 가설과 달리 자선적 CSR을 실행하는 조직에 비해 전략적 CSR을 실행하는 조직에서 CSR 인지과정이 더욱 활성화 되었으며, 조직 친화적 태도에 긍정적인 영향을 미칠 수 있음을 확인하였다. 부트스트래핑을 통한 매개효과검증 결과에서도 자선적 CSR을 실행하는 기업 대비 전략적 CSR을 실행하는 기업에서 오히려 CSR 인지과정이 조직 친화적 태도와의 관계를 더 강하게 매개하는 것으로 나타났다. 이러한 분석결과를 바탕으로 CSR 유형에 대한 인지적 해석이 조직 친화적 태도 형성에 미치는 시사점 등을 제시하였다.
#strategic CSR #philanthropic CSR #cognitive process of CSR #organizational attraction #job-offer acceptance intention #scenario approach

목차

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참고문헌 (69)

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김선화 / 2013 / 기업의 사회적 책임활동(CSR) 관련 연구들에 대한 검토 및 향후 연구방향 / 대한경영학회지 26(9):2397~2425 dbpia 김성택 / 2015 / New CSR: 개인과 기업의 사회적 책임 / 청람 google schola 김해룡 / 2009 / 기업이미지가 구성원들의 동일시 및 정서적 웰빙에 미치는 영향 / 대한경영학회지 22(2):913~929 dbpia 박상록 / 2013 / 기업의 사회적 책임활동을 통한 이미지 형성이 기업성과에 미치는 영향에 관한 연구 / 대한경영학회지 26(4):961~985 dbpia 배준영 / 2014 / 한국 진출 다국적기업 자회사의 사회책임활동이 자회사 현지 직원들의 조직동일시와 조직시민행동에 미치는 영향 / 인적자원관리연구 21(3):265~287 dbpia

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