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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국직업교육학회 직업교육연구 직업교육연구 제38권 제5호
발행연도
2019.1
수록면
23 - 46 (24page)

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본 연구의 목적은 직업적 특성과 삶의 만족도 간 관계를 분석하는 것이다. 한국직업능력개발원의 직업지표 조사 자료를 활용하여 개인 및 직업적 특성 요인들이 개인의 삶의 만족도와 어떠한 관계를 갖는 지 분석하였으며, 직업적 특성 중 직무자율성과 사회공헌이 삶의 만족도와 갖는 관계에 있어 성별이 갖는 조절효과를 탐색하였다. 분석 결과, 개인의 여가시간, 직업 자체의 일-가정 균형, 직무자율성 및 사회공헌 수준과 삶의 만족도 간에는 유의미한 정의 관계가 있는 것으로 나타났다. 성별의 조절효과 분석 결과, 직무자율성과 삶의 만족도 간 관계는 남성이 여성에 비하여 강하게 나타난 반면, 사회공헌과 삶의 만족도 간 관계는 여성이 남성에 비하여 강하게 나타났다. 이상의 연구 결과를 바탕으로 시사점 및 함의를 논의하였다.
#Korean Occupational Index #Life satisfaction #Quality of life #Job autonomy #Social contribution

목차

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권나영 / 2016 / 직무 자율성이 직무만족에 미치는 영향: 직무개선과 일 열의의 개인내-개인간 다수준 매개효과를 중심으로 / 한국심리학회지: 산업 및 조직 29(4):573~590 dbpia 권인수 / 2017 / 소명의 사후적 형성: 직급에 가변적인 소명의식 연구 / 연세경영연구 54(1):83~123 dbpia 고득영 / 2012 / 직무자율성과 혁신행동 간의 관계: 직무만족의 매개효과와 성격과 조직혁신풍토의 조절효과 / 한국심리학회지: 산업 및 조직 25(1):215~238 dbpia 김기년 / 2018 / 한국 청소년의 연령 차이와 성별에 따른삶의 만족도 분석 / 청소년학연구 25(7):119~143 Crossref 김영선 / 2010 / 노동시간과 여가시간의 증간 논쟁에 대한 비판 / 노동연구 20:121~145 google schola

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