직장 차별과 직장 폭력이 임금 근로자의 우울증상에 미치는 영향

김무성; 최은숙

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자료유형: 학술저널

저자정보: 김무성 최은숙

저널정보: 한국직업건강간호학회 한국직업건강간호학회지 한국직업건강간호학회지 제29권 제2호

발행연도: 2020.1

수록면: 160 - 171 (12page)

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Purpose: This study explored the association between workplace discrimination and violence and depressive symptoms among Korean employees. Methods: Data were obtained from the 4th Korean Working Condition Survey of 2014, which included 21,902 Korean employees. Depressive symptoms were measured using the WHO-5 Well-Being Index questionnaire scales. Results: A statistically significant relationship between workplace discrimination and workplace violence was found, and these two variables were also associated with depressive symptoms. After adjusting for variables such as sociodemographic characteristics, physical risk, and psy- chosocial working environment, workplace discrimination (OR=1.22, p<.001) and workplace violence (OR=1.69, p<.001) were both significantly associated with depressive symptoms. Conclusion: This study indicates that to promote employees’ psychological health, systems and programs to prevent workplace discrimination and violence are needed. Development of these systems and programs should consider employees’ experiences of workplace discrimination and workplace violence, sociodemographic characteristics, physical risk, and psy- chosocial working environments.

#Employee #Workplace #Violence #Depression

참고문헌 (24)

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변창범 / 2009 / 일부 서비스직종 근로자의 직장 내 폭력과 우울증상 / Annals of Occupational and Environmental Medicine 21(4):314~323

박재범 / 2016 / The association between Korean workers’ presenteeism and psychosocial factors within workplaces / Annals of Occupational and Environmental Medicine 28(3):1~11

최은숙 / 2010 / 한국 근로자의 업무관련 불안감 및 우울감 경험에 대한 직장폭력의 영향 / Journal of Korean Academy of Nursing 40(5):650~661

Fritz, J. M. / 2002 / Identifying psychosocial variables in patients with acute work-related low back pain : The importance of fear-avoidance beliefs / Physical Therapy 82(10):973~983

International Labour Office / 2002 / Framework Guidelines for Addressing Workplace Violence in the Health Sector / International Labor Office

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이 논문의 저자 정보

김무성

소속기관 경북대학교

주요연구분야 의약학 > 간호학

논문수 2 이용수 53

최은숙

소속기관 한국직업건강간호학회

주요연구분야 의약학 > 간호학

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