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저널정보
한국직업건강간호학회 한국직업건강간호학회지 한국직업건강간호학회지 제28권 제4호
발행연도
2019.1
수록면
242 - 252 (11page)

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Purpose: This study aimed to identify factors influencing depressive symptoms in public and private sector employees. Methods: Survey data on 23,602 workers who had worked in the public or private sector were obtained from the 2014 Korean Working Condition Survey (KWCS). Symptoms of depression were measured using the WHO-5 Well-being Index. Data were analyzed using a x2 test, t-test, and multivariate stepwise logistic regression to determine the factors affecting the symptoms of depression. Results: First, the prevalence of depressive symptoms was 41.1 % in public sector employees and 43.4 % in private sector employees. Second, the factors commonly affecting depressive symptoms in public and private sector employees were residence area, cognitive demands, development opportunities, social support from colleagues, social support from supervisors, social community at work, job rewards, and work-family conflict. In addition, age, company size, atypical work, ergonomic risks, quantitative demands, emotional demands, influence, and job insecurity were found to be predictors of depressive symptoms unique to private sector employees. Conclusion: Mental health programs including the employee assistance program (EAP) should be developed and implemented after considering the risk factors affecting depressive symptoms.
#Depression #Public sector #Private sector #Employees #Risk factors

목차

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Eurofound / 2012 / Fifth European working condition survey / Publications Office of the European Union google schola Eurofound / 2015 / New forms of employment / Publications Office of the European Union google schola Ferrie, J. E. / 2002 / Effects of chronic job insecurity and change in job security on self reported health, minor psychiatric morbidity, physiological measures, and health related behaviours in British civil servants : the Whitehall II study / J Epidemiol Community Health 56:450~454 google schola Garland, A. F. / 2018 / Use of the WHO's Perceived well-being index (WHO-5) as an efficient and potentially valid screen for depression in a low income country / Families, Systems, &Health 36(2):148~158 google schola Han, J. S. / 2014 / The empirical analysis of the employment and wage stability in this state owned entities google schola

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