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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
허성욱 (경기대학교) 최용철 (경기대학교)
저널정보
한국조직학회 한국조직학회보 한국조직학회보 제16권 제4호
발행연도
2020.1
수록면
1 - 29 (29page)

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이 연구는 소방조직의 정체성과 구성원의 명예를 표상하는 소방기장의 의미와 역할을 심리적 계약, 공공봉사동기, 직무태도 측면에서 살펴보고, 소방조직 운영의 성공을 위한 방안을 제시하였다. 연구 분석은 2017년 7월 경기도 소방공무원을 대상으로 한 인터뷰 및 경기도 내 소방조직을 대상으로 배부되어 회수된 1931부의 설문지를 활용하여 진행되었다. 주요한 연구 결과로는 첫째, 소방조직의 기장제도와 연계된 심리적 계약 불이행은 직무만족과 조직몰입에 부정적 관련성을 보였다. 둘째, 공공봉사동기는 심리적 계약 불이행과 조직몰입 및 직무만족의 관계를 부분적으로 매개하는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 최근 소방조직의 인력, 재정, 처우 등의 증진을 위한 혁신방안이 제시되고 있는 가운데, 성공적 소방조직 운영을 위해서는 핵심가치에 기반한 조직관리가 병행될 필요가 있음을 제시한다. 구체적으로 공공봉사동기 향상을 위한 다양한 방안의 고려와 개발이 요망된다. 특히 소방정신인 명예, 신뢰, 헌신을 표상하는 소방기장 운영에 대한 전략적 접근은 소방조직 혁신에서 주요한 이슈로 다루어져야 할 필요가 있다.
#조직문화 #심리적 계약 #직무동기 #organizational culture #psychological contract #work motivation

목차

〈요약〉
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 논의 및 가설 설정
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 분석결과 및 결과논의
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (85)

참고문헌 신청
국가인권위원회 / 2015 / 소방공무원의 인권상황 실태조사 google schola 김난영 / 2016 / 공공조직 혁신 성과: 제도적 요인과 전략 요인을 중심으로 / 한국행정학보 50(4):169~210 Crossref 김민정 / 2013 / 시민참여에 대한 공무원의 인식과 태도가 공직봉사동기에 미치는 영향에 관한 연구 / 국정관리연구 8(2):27~53 Crossref 김상묵 / 2018 / 공무원의 공공봉사동기와 인적자원관리 / 한국인사행정학회보 17(3):145~174 dbpia 김상묵 / 2018 / 공공봉사동기 연구의 성과와 과제 / 정부학연구 24(3):43~112 dbpia

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