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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김우진 (백석문화대학교)
저널정보
한국관광레저학회 관광레저연구 관광레저연구 제32권 제5호(통권 제153호)
발행연도
2020.5
수록면
267 - 284 (18page)
DOI
10.31336/JTLR.2020.5.32.5.267

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The purpose of this study is to analyze the multi-relations for regulatory focus, presenteeism and turnover intention of hotel employees. Data is collected from regular employees of the deluxe hotel in Seoul Korea.
The results of this study are as follows.
First, promotion focus has negative impact on presenteeism. Second, prevention focus has positive impact on presenteeism. Third, promotion focus has no impact on turnover intention. Forth, prevention focus has positive impact on turnover intention. Lastly, presenteeism has positive impact on turnover intention. Additionally, presenteeism has a perfect mediating role between promotion focus and turnover intention. Also, presenteeism has a partial mediating role between prevention focus and turnover intention.
In conclusion, hotel organizations do their formal and informal systematic efforts to reduce the presenteeism and turnover intention through management of the promotion focus and prevention focus of employees.

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 고찰 및 연구가설의 설정
Ⅲ. 연구의 설계 및 방법
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론
참고문헌

참고문헌 (52)

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