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저자정보
이유우 양안나 (서울시50플러스재단) 조규형 (서울시50플러스재단)
저널정보
한국경영교육학회 경영교육연구 경영교육연구 제35권 제2호(통권 제120호)
발행연도
2020.4
수록면
439 - 469 (31page)
DOI
10.23839/kabe.2020.35.2.439

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[연구목적] 본 연구는 제3섹터 중년 근로자 펠로우십 프로그램에 참여한 펠로우십의 운영 조직, 제3섹터 지원 기관, 펠로우십을 체험한 개인의 경험을 FGI를 통해 분석하고 중년 근로자의 경력 전환을 돕는 퇴직지원 프로그램에 대한 논의를 촉발시키고자 한다.
[연구방법] 본 연구에서는 제3섹터 중년 근로자 펠로우십의 운영 조직, 제3섹터 지원 기관, 펠로우십을 체험한 개인을 대상으로 중년 퇴직 근로자 펠로우십의 의의를 파악하기 위하여 초점집단 면접법(focus group interview, FGI)을 활용하였다.
[연구결과] FGI 분석 결과에 따르면, 펠로우십 프로그램, 자원과 객체들 간의 상호작용이 중년 근로자의 경력 전환에 영향을 미치는 것으로 나타났다.
[연구의 시사점] 본 연구는 퇴직한 중년 근로자에게 일의 가치와 사회적 가치에서의 패러다임 전환은 후기경력개발의 동인력이 될 수 있다는 점에서 의미가 있다. 이에 본 연구는 우리 사회에 아직은 생소한 펠로우십 프로그램을 통해 제3섹터 영역의 가교일자리에서 중년 근로자의 경력 전환을 고민하고, 인적자원관리 차원에서 퇴직지원 프로그램의 범주를 확장할 수 있다는 것을 확인하였다는 점이 이 연구의 의의라 할 수 있다.
#제3섹터 #중년 근로자 #경력 전환 #펠로우십 #third sector #middle-aged workers #career transition #fellowship

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구 결과
Ⅴ. 논의 및 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (90)

참고문헌 신청
강순희 / 2016 / 중고령자 재취업의 결정요인, 일자리 만족도 및 고용안정성 / 취업진로연구 6(3):112~135 dbpia 강진숙 / 2016 / 커뮤니케이션과 미디어교육연구의 주사위: 질적 연구방법론 / 지금 출판사 google schola 고용노동부 / 2018 / 고용형태별근로실태조사 보고서 google schola 권상집 / 2013 / 사회적기업의 고용창출에 미치는 영향요인 분석 및 정책적 함의 / 사회적기업연구 6(2):179~203 dbpia 김성재 / 2007 / 질적 연구로서의 포커스 그룹 / 군자출판사 google schola

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