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학술저널
저자정보
조순래 (성운대학교) 신근화 (부산대) 이장욱 (성운대학교)
저널정보
한국공공사회학회 공공사회연구 공공사회연구 제10권 제2호
발행연도
2020.5
수록면
29 - 62 (34page)
DOI
10.21286/jps.2020.05.10.2.29

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본 연구는 노인복지시설에서 리더-구성원 교환관계가 동료관계를 매개하여 조직몰입에 미치는 직 · 간접적 영향을 파악하고, 노인복지시설 종사자들의 조직몰입을 향상시킬 수 있는 방안을 제시하고자 한다. 이에 재가노인복지시설 및 노인요양시설의 종사자 488명을 대상으로 설문을 실시하였고, 자료분석방법은 SPSS 22.0을 활용하였다. 분석결과, 첫째, 리더구성원 교환관계는 근무기간이 길수록, 요양보호사 이외의 업무를 수행하는 종사자일수록, 사회복지법인에 근무하는 종사자일수록 긍정적으로 인식하는 것으로 나타났다. 동료관계 질은 결혼상태가 기혼/동거일수록, 근무기간이 길수록 높은 것으로 나타났고, 조직몰입은 근무기간이 길수록 높은 것으로 나타났다. 둘째, 노인복지시설 종사자들의 리더-구성원 교환관계와 동료관계 질이 조직몰입에 미치는 영향관계에서 리더-구성원 교환관계와 동료관계 질에 대한 긍정적인 인식이 높을수록, 조직몰입의 정도가 높은 것으로 나타났다. 셋째, 리더-구성원 교환관계와 조직몰입 간의 관계에 있어서 동료관계 질은 매개역할을 수행하는 것으로 나타났다.
#조직몰입 #리더-구성원 교환관계 #동료관계 질 #Organization Commitment #Leader-Member Exchange Relationship #Quality of Coworker Relationship

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 논의 및 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (47)

참고문헌 신청
강종수 / 2011 / 사회복지관의 리더-구성원 교환관계(LMX)가 직무태도에 미치는 영향 연구 / 한국지역사회복지학 (36):117~135 dbpia 권영훈 / 2009 / 리더-부하간 교환관계의 질이 직무태도에 미치는 영향에 대한 동료간 교환관계의 조절역할–대인서비스업을 중심으로 / 한국인사조직학회 발표논문집 :609~625 google schola 김성주 / 2015 / 대학병원 중간관리자의 감성적 리더십, 상사신뢰 및 상사－구성원 교환관계(LMX)가 조직몰입에 미치는 영향 / 경영교육연구 30(2):1~33 dbpia 김영종 / 2010 / 사회복지행정 / 학지사 google schola 김인웅 / 2010 / 고객- 상사- 동료- 종사원간 관계의 질이 임파워먼트, 직무만족, 고객지향성에 미치는 영향에 관한 연구 / 한국외식산업학회지 6(2):137~164 Crossref

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