인력양성사업 정책성과의 추적조사 연구

이광희; 김종덕; 김찬석; 박현용

doi:10.24991/KJHRD.2020.03.23.1.221

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자료유형: 학술저널

저자정보: 이광희 (한국연구재단) 김종덕 (한국연구재단) 김찬석 (청주대학교) 박현용 (경희대학교)

저널정보: 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 인적자원개발연구 제23권 제1호

발행연도: 2020.3

수록면: 221 - 244 (24page)

DOI: 10.24991/KJHRD.2020.03.23.1.221

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본 연구는 글로벌 수준의 박사인력 양성을 목표로 국내 대학원의 박사과정 및 석ㆍ박사통합과정 대학원생을 선발하여 학문·연구에 몰입할 수 있도록 장학금을 포괄지원(Block Funding)하는 정책사업의 성과를 분석하였다. 논리모형에 따라 학술활동 성과, 사업지원 효과성, 사회진출 성과를 추적 조사하였다. 조사대상은 2011년부터 2017년까지 연도별 지원자를 기준으로 4,424명이다. 학술활동 성과는 수혜자 및 수혜 종료자가 한국연구재단에 제출한 학술활동 데이터를 바탕으로 하였으며, 사업지원 효과성 및 사회진출 성과는 전화와 이메일을 통한 설문조사를 병행하였다. 조사결과, 학술발표 성과는 1인당 평균 2.1건을 발표하였고, 해를 거듭할수록 1인당 학술발표 성과가 크게 향상되었다. SCI(SSCI)급 학술논문의 경우 1인당 평균 0.95건을 발표하였으며, 사업초기에 비해 대략 10배 이상으로 증가하였다. 사업지원 효과성은 개인역량 측면에서 연구 성취동기를 증진시키고, 연구몰입과 독자적 연구역량 강화에 높은 효과를 보인데 반해 공동연구를 위한 협업과 소통강화에는 상대적으로 효과가 낮았다. 그리고 수혜 종료자의 80.5%가 졸업하였고, 이중 취업자는 67.1%, 박사후연구원 24.2%, 미확정 8.7%로 조사되었다. 취업자의 사회진출은 공공기관 50%, 민간기관 50%로 차이가 없었으나, 인문사회분야는 공공기관에 공학분야는 민간기관에 더 많이 취업한 것으로 나타났다. 또, 박사학위 취득 후 국내 대학원에 박사후연구원으로 60%가 진출한 것은 이 사업이 당초 계획한 국내 대학원의 경쟁력 강화에 기여한 것으로 정책적 성과를 낸 것으로 평가된다.

This study analyzes the performance of a policy program, the Global Ph.D. Fellowship Program, which aims to improve the educational and research environment for outstanding graduate students in Korea and aiding them with focusing on their learning and research through financial support. This study investigates a follow-up survey on the academic performance, effectiveness of program support, and entry into society of graduate students, based on the logic model. The object of the study was 4,424 fellows who were beneficiaries of the program between 2011 and 2017. Academic performance was evaluated based on the academic performance records submitted by the program participants, which was in parallel followed by telephone and email surveys conducted to study the effectiveness of program support and entry into society after graduation. On average, the participants have publicized 2.1 papers per person, with academic performance having improved as years go by. In the case of the SCI(SSCI) registered journal, they have publicized 0.95 papers per person on average, which sharply increased by 10 times compared to the early stages of the program. The program was effective, in that it has improved the motivation, immersion level, and research capability of the participants. Meanwhile, performance in terms of collaboration and communication on joint research was comparatively lower than expected. Among the total number of beneficiaries, 80.5% have graduated. Out of those, 67.1% obtained jobs, 24.2% became Post-Doc researchers, and 8.7% have yet to decide on their future career path. Among those holding jobs, the number which were employed in public organizations and private companies was split relatively equally, at 50% each. Graduates from the social sciences tended to obtain jobs in public organizations more often than engineering graduates. It can thus be interpreted that the goal of the program of increasing the competitiveness of domestic graduate schools has been achieved, as more than 60% of graduates proceeded to Post-Doc programs at domestic universities.

#글로벌박사 #인재양성사업 #정책성과 #추적조사 #논리모형 #Global Ph.D Fellowship #Manpower Training Program #Policy Performance #Follow-up Survey #Logic Model

참고문헌 (30)

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공병천 / 2006 / 통합성과관리를 위한 자체평가와 성과관리의 연계 / 한국행정연구 15(3):183~215

공병천 / 2012 / 성과관리 제도･운영 분석 및 정책과제: 중앙행정기관을 중심으로 / 한국공공관리학보 26(4):55~85

권문주 / 2010 / 조건부가치 관점에서의 수요자 맞춤형 SW인력양성사업 산업적 성과분석 / 산업경제연구 23(1):287~314

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