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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김정식 (대진대학교)
저널정보
전북대학교 산업경제연구소 Asia-Pacific Journal of Business & Commerce Asia-Pacific Journal of Business & Commerce 아태경상저널 제11권 제3호
발행연도
2019.11
수록면
73 - 95 (23page)
DOI
10.35183/ajbc.2019.11.11.3.73

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본 연구에서는 부서장의 전략적 리더십이 구성원들의 적응역량, 혁신성 그리고 업무성과와 어떠한 관계가 있는지를 실증적으로 규명해내는 것을 연구목적으로 설정하였으며 이를 위해 선행연구들에 대한 검토를 실시하였다. 이러한 검토와 논의를 바탕으로 연구가설과 연구모형을 제시하고 구조방정식분석을 활용해 이들 변수들 간의 관계를 실증적으로 분석하였다. 그 결과 전략적 리더십은 구성원들의 적응역량에 긍정적인 영향을 미쳤으며, 적응역량은 혁신성 및 업무성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 한편, 전략적 리더십은 업무성과에 대해서 직접적으로 영향을 미치지는 않았지만, 적응역량과 혁신성을 거쳐서 간접적으로 영향을 미치는 것으로 제시되었다. 이를 통해 전략적 리더십이 구성원들의 업무성과로 연계되기 위해서는 적응역량과 혁신성의 제고가 선행적으로 이루어져야 하며 구성원들의 적응역량과 혁신성은 업무성과를 제고하는데 있어서 중요한 역할을 하고 있음을 알 수 있었다.

목차

요약
Abstract
1. 서론
2. 이론적 배경 및 연구가설
3. 연구방법론
4. 실증분석 결과
5. 결론
참고문헌

참고문헌 (38)

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