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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국경찰학회 한국경찰학회보 한국경찰학회보 제21권 제2호
발행연도
2019.1
수록면
29 - 50 (22page)

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경비원을 지도, 감독, 교육하는 경비지도사 제도는 1995년 12월 30일 도입되었으나 많은 문제점을 안고 있다. 따라서 경비지도사를 대상으로 설문조사를 한 후 직무, 보수교육, 선임기준 및 비상근 선임제도에 대한 개선방안을 제시하고자 한다. 첫째, 경비지도사의 직무수행은 월 1회 이상으로 하되, 직무수행을 실질적으로 담보할 수 있는 경비지도사의 권한을 명시할 필요가 있다. 둘째, 경비지도사에 대한 보수교육을 매년 1회 이상 한국경비지도사협회에서 실시하도록 하여야 할 것이다. 셋째, 경비지도사 선임·배치기준을 100인으로 낮추고, 50인 초과시 50인마다 1인 추가 선임·배치로 개정하여야 할 것이며, 인접규정은 삭제하는 것이 바람직하다. 넷째, 경비업 허가시 갖추어야 하는 경비지도사는 상근·전임 경비지도사로 하며, 이후 경비원 수의 증가에 따라 추가 선임·배치되는 경비지도사는 비상근으로 선임할 수 있도록 하는 것이 바람직할 것으로 보인다.
#Secuirty Law #Security Instructor #Education #Appointment Standard #Part-time Appointment

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참고문헌 (3)

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김태민 / 2009 / 한국 경비원 관리자제도의 발전방안 / 한국치안행정논집 6(1):181~206 Crossref 박동균 / 2004 / 위기관리 능력제고를 위한 경비지도사 제도의 개선방안 / 한국민간경비학회보 3:52~80 google schola 안황권 / 2013 / 한국민간경비산업60년사 / (사)한국경비협회 google schola

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