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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국스포츠학회 한국스포츠학회 한국스포츠학회 제17권 제3호
발행연도
2019.1
수록면
697 - 705 (9page)

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이 연구의 목적은 장애인체육회 직원들의 직무요구와 직무자원이 조직유효성에 미치는 영향을 규명하는 것이다. 이와 같은 목적 달성을 위해 구조화된 설문지를 활용하여 자료를 수집한 후 자료처리를 하여 분석한 결과를 통하여 다음과같은 결론을 도출하였다. 첫째, 직무요구의 하위요인 중 역할갈등과 역할모호성은 조직만족에 부(-)적인 영향을 미치는것으로 나타났으며, 조직몰입에는 역할 과부하는 양(+)적인 영향을 역할갈등과 역할 모호성은 부(-)적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 직무자원의 하위요인 중 직무자율성과 피드백은 조직만족과 조직몰입에 양(+)적인 영향을미치는 것으로 나타났다. 이러한 결과를 통해서 직무요구와 직무자원이 조직유효성인 조직에 대한 만족과 몰입에 영향을미치기 때문에 장애인체육회의 관리자들은 직원들의 관리를 위한 정확한 직무요구와 직무자원에 대한 지침을 갖춰야할 것이며, 정기적인 교육을 실시하여 모든 구성원들이 정확하게 파악할 수 있도록 해야 할 것이다. 특히 역할에 대한갈등과 모호성 등은 조직에 대한 만족과 몰입에 부정적인 영향을 미치기 때문에 각자의 역할에 대한 명확한 정립이 필요할것이다.
#Job Demand #Job Resources #Organizational Effectiveness #Disabled Sports Association

목차

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참고문헌 (18)

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경규화 / 2016 / 장애인체육행정조직에서 장애인체육지도자의 역할 및 배치 google schola 권은정 / 2016 / 직무요구와 직무자원이 보건교사의 소진과열의에 미치는 영향 dbpia 김권일 / 2007 / 장애인체육진흥 정책에 대한 전문가 인식분석 / 한국특수체육학회지 15(2):137~150 dbpia 김영현 / 2016 / 민간경비원의 직무요구, 직무자원과 소진, 조직유효성의 구조적 관계 / 시큐리티연구 (48):9~33 dbpia 김지태 / 2012 / 장애인 전문체육 지원체계에 대한 욕구 요인의 상대적 중요도와 우선순위 분석 / 한국체육학회지 51(3):417~426 google schola

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