영향력 전술의 개념적 구분, 선행연구 고찰 및 향후 연구를 위한 제언

이수진 ,  변국도

대한경영학회지

2016 .05

Relationship between organizational political Variables and Power and Influnces Tactics of HRD Professionals

이용환 ,  Ji-Young Han ,  Bai-Yin Yang

직업교육연구

2005 .01

관광기업의 인적자원개발 프로그램 운영에 관한 연구

김현주

관광연구논총

2008 .06

리더의 영향력 행사 전술과 권력 원천이 영향력의 결과에 미치는 영향

권명은 ,  이호선

한국경영학회 융합학술대회

2010 .08

하향적 영향력 전술, 개인적 권력, 그리고 리더십 효과성 간의 관계에 관한 탐색적 연구

이민수

대한경영학회 학술발표대회 발표논문집

2014 .11

기업내 여성 인적자원개발과 생산성 효과

나영선

직업교육연구

2010 .01

중간관리자의 영향력 전술이 관리효과성에 미치는 영향

박지환 ,  최인옥

대한경영학회지

2015 .02

HRD 프로그램 평가 결과 활용에 대한 이해관계자들의 주관적 인식 유형 분석 : HRD 담당자, 컨설턴트, 연구자를 중심으로

김대영 ,  이민영

Korea Business Review

2015 .02

고등교육 진학에 있어 가족배경의 영향과 성별 격차 : 한국과 일본의 경우

김기헌 ,  방하남

한국사회학

2005 .10

교육훈련개발프로그램 효과에 대한 노동조합의 역할

김현동 ,  김대룡

직업능력개발연구

2010 .01

인적자원개발이 성과에 미치는 영향: 조직변화의 조절효과를 중심으로

최우재

기업경영연구

2015 .01

국내대기업 인적자원개발 (HRD) 동향 탐색

송영수

Korea Business Review

2013 .05

학회지 분석을 통해 본 HRD 이슈와 동향 탐색

장환영 ,  손지영 ,  하정례

HRD연구

2013 .01

Global changes and HRD issues

권대봉 ,  김정주

HRD연구

2016 .01

HRD 성과평가 준거에 대한 이론적 탐색: 목표 HRD 발전단계에 따른 접근방법을 중심으로

김진모 ,  박종선 ,  김민지 외 2명

HRD연구

2015 .01

국내 대기업 인적자원개발(HRD) 동향에 대한 HRD 담당자의 중요성 인식 및 교육요구도 분석

이영수 ,  진영심 ,  송영수

HRD연구

2013 .01

한국노인인적자원개발 현황 및 발전방향

신미식

한국동북아논총

2009 .09