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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국유통과학회 유통과학연구 유통과학연구 제14권 제5호
발행연도
2016.1
수록면
5 - 16 (12page)

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Purpose – This study was to empirically validate the mediating roles of psychological ownership and learning goal orientation in the relationships of managerial coaching behaviors and organizational citizenship behaviors/creative behaviors of employees. Research design, data, and methodology – A total of 270 employees in the Korean distribution industry were surveyed on-line, and the results were analyzed using confirmatory factor analysis and structural equational modeling. Results – The study confirmed prior research results that managerial coaching behaviors were related positively to employees’ psychological ownership and learning goal orientation, both of which were associated positively with their organizational citizenship behaviors and creative behaviors respectively. It revealed the complete mediating effect of psychological ownership between managerial coaching and organizational citizenship behaviors and that of learning goal orientation between managerial coaching and creative behaviors. Conclusions – Psychological ownership was found to play an important role in the relationship between managerial coaching behaviors and organizational citizenship behaviors. It gives some practical implication regarding the higher turn-over intention rate of the distribution industry, in that promoting psychological ownership through managerial coaching behaviors could reduce the turn-over intention rate.
#Managerial Coaching Behaviors #Organizational Citizenship Behaviors #Creative Behaviors #Psychological Ownership #Learning Goal Orientation #Distribution Industry.

목차

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참고문헌 (70)

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Amabile, T. M. / 1996 / Assessing the work environment for creativity / Academy of Management Journal 39:1157~1184 google schola Appelbaum, S. / 2004 / Organizational citizenship behavior. A case study of culture, leadership and trust / Management Decision 42(1):13~40 google schola Avey, James B. / 2009 / Psychological capital : A positive resource for combating employee stress and turnover / Human Resource Management 48(5):677~693 google schola 배성현 / 2010 / 조직공정성과 조직결과변수간의 관계에서 심리적 주인의식의 매개효과 및 부정적 성향의 조절효과 / 인적자원관리연구 17(4):97~126 dbpia Belk, R. W. / 1988 / Possessions and the extended self / Journal of Consumer Research 15(2):139~168 google schola

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