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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2018.1
- 수록면
- 459 - 468 (10page)
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기업이 생존하고 경쟁우위를 획득하기 위해서는 전통적인 조직운영의 방식에서 탈피하여 조직 구성원 모두가 가치사슬을 강화시키는 혁신과정에 참여하고 몰입할 수 있는 대안적 조직운영 방식의 실천이 요구된다. 셀프리더십은 치열한 경쟁적 환경 속에서 경쟁우위의 지속가능성을 담보해 주는 혁신행동과 혁신과정의 추동요인이라고 할 수 있으며, 혁신행동과 가치혁신과정에의 참여는 조직 구성원 개개인 스스로가 작업과정에서 창의적인 아이디어의 창출을 하는 주도자임과 동시에 실행자로서 자발적인 의지와 능력을 갖추고 있어야 효과적일 수 있는데, 이러한 과정은 곧 셀프리더십이라고 할 수 있다. 이에 본 연구는 중소기업의 종업원을 대상으로 셀프리더십이 직무성과에 미치는 영향과 그 사이에서 의미성의 조절효과를 검증하고자 하였다. 분석결과 셀프리더십은 직무성과를 촉진하는 원인변인으로 확인되었으며, 의미성은 셀프리더십과 직무성과의 관계에서 조절효과가 있는 것으로 확인되었다. 본 연구의 시사점은 연구모델의 측면에서는 셀프리더십을 하위요인으로 구분하여 결과변인과 조절변인의 효과를 검정하였다는 것이며, 연구결과의 측면에서는 직무성과 향상을 위한 셀프리더십 개발의 실천적 방향을 제시하였다는 것이다.
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참고문헌 (13)
참고문헌 신청
이근석 / 2007 / 셀프리더십이 조직시민행동에 미치는 영향 / 관광연구저널 21(1):241~261
C. C. Manz / 1986 / Self-leadership: toward an expanded theory ofself-influence processes in organizations / Academy of Management Review 11:585~600
S. G. Scott / 1994 / Determinants of Innovative Behavior: A path model of Individual Innovation in the workplace / Academy of management journal 37(3):580~607
C. C. Manz / 1980 / Self-management as a substitute for leadership: A social learning theory perspective / Academy of Management Review 5(3):361~367
C. C. Manz / 1990 / Superleadership: Leading others to lead themselves / Berkley Books
C. C. Manz / 1986 / Self-leadership: toward an expanded theory ofself-influence processes in organizations / Academy of Management Review 11:585~600
S. G. Scott / 1994 / Determinants of Innovative Behavior: A path model of Individual Innovation in the workplace / Academy of management journal 37(3):580~607
C. C. Manz / 1980 / Self-management as a substitute for leadership: A social learning theory perspective / Academy of Management Review 5(3):361~367
C. C. Manz / 1990 / Superleadership: Leading others to lead themselves / Berkley Books
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