임금피크제가 근로자의 퇴직 태도 및준비에 미치는 효과 분석: 공기업을 중심으로

이수경; 민현주; 윤재희

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자료유형: 학술저널

저자정보: 이수경 민현주 윤재희

저널정보: 한국취업진로학회 취업진로연구 취업진로연구 제8권 제3호

발행연도: 2018.1

수록면: 129 - 150 (22page)

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연구결과

이 논문의 연구 히스토리 (3)

2019

임금피크 근로자의 퇴직인식 연구: 공기업을 중심으로

이수경 , 민현주 한국심리학회지: 산업 및 조직 2019.01 학술저널

2018

공공부문 임금피크제만족도와 임금피크제수용도가 퇴직예정자의 퇴직태도와 퇴직준비에 미치는 영향

이수경 직업학과 2018.01 학위논문

임금피크제가 근로자의 퇴직 태도 및준비에 미치는 효과 분석: 공기업을 중심으로

이수경 , 민현주 , 윤재희 취업진로연구 2018.01 학술저널

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본 연구는 고령화 정도, 임금피크 근로자 규모를 고려하여 임금피크제 실시 공기업 19개를 연구대상으로 선정하여 고령인력 증가가 다른 영역보다 빨리 진행되고, 유연한 인적자원관리가 쉽지 않은 공공부문에서 임금피크 근로자의 임금피크제, 퇴직태도, 퇴직준비 간의 관계에 대해 살펴보고자 하였다. 분석 결과, 임금피크제와 퇴직태도의 관계에서는 직장만족도는 노년휴식과 새출발에 긍정적 영향, 고령친화수용도는 노년휴식에 유의미한 영향, 배치수용도는 강요된 좌절에 부(-)의 영향을 미치는 것을 확인하였다. 또한 임금피크제와 퇴직준비와의 관계에서는 직무만족도는 재무, 여가, 봉사, 건강, 주거에 긍정적 영향, 직장만족도는 건강에만 유의미한 영향, 임금감액수용도는 가족과 관계에 부(-)의 영향, 배치수용도는 재취업에는 정적영향과 주거에는 부(-)의 영향, 고령친화수용도는 주거에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 조절효과의 세 가지 변인인 복지지원, 교육훈련 그리고 전직지원에서 복지지원은 배치수용도와 가족, 재취업, 건강 그리고 고령친화수용도와 새출발, 강요된 좌절, 재무, 건강에 대하여, 교육훈련은 임금감액수용도와 재무, 건강에서, 배치수용도와 재무, 건강에서, 고령친화수용도와 새출발, 재무, 여가에서, 전직지원은 배치수용도에서는 강요된 좌절, 고령친화수용도에서는 강요된 좌절과 가족에 대해 조절효과가 있는 것으로 나타났다. 이와 같은 연구 결과를 바탕으로 고령사회를 위한 실효성있는 임금피크제 시행을 위해 복지지원, 교육훈련, 전직지원과 같은 고령친화인사제도를 직군, 직급, 경제수준 그리고 교육수준별로 함께 진행되어야 함과 연구의 시사점과 후속 연구를 위한 제언을 논의하였다.

In this study, 19 public enterprises with wage peak system were selected as research subjects, considering the aging degree and wage peak staff size. The purpose of this study is to investigate the relationship between the wage peak of wage peak workers, retirement attitude, and retirement preparation in the public sector where the increase of the aged workforce is faster than other areas and flexible manpower management is not easy. As a result of the analysis, it was found that job satisfaction positively influenced on old age rest and new start in the relation of wage peak system and retirement attitude, elderly affinity acceptance had a significant influence on old age rest, and placement acceptance negatively affects forced frustration. In addition, in relation to the wage peak system and retirement preparation, job satisfaction positively(+) affected financial, leisure, service, health, and housing., job satisfaction had a significant effect only on health, and wage reduction acceptance had a negative(-) effect on family and relationship. Also, placement acceptance had a statistically significant impact on reemployment and negatively on housing, and elderly affinity acceptance showed a positive effect on housing. In the three variables of moderating effect, welfare support, education and training, and career transition support, we found that welfare support showed a moderating effect between placement acceptance and family, reemployment, health, and between elderly affinity acceptance and forced frustration, finance, and health. Education and training showed moderating effects on finance, and health in wage reduction acceptance, on finance and health in the placement acceptance, on new start, finance and leisure in the elderly affinity acceptance. The career transition support showed moderating effect on forced frustration in the placement acceptance, and on family in the elderly affinity acceptance. Based on the results of this study, we suggest that the elderly friendly personnel system such as welfare support, education and training, and the career transition support according to job group, position, economic standard and educational standard should be accompanied for the effective wage peak system for preparing elderly society. And the implications of the study and suggestions for follow-up research were discussed.

#wage peak system #retirement attitude #retirement preparation #public corporation #retirement age #elderly manpower.

참고문헌 (30)

참고문헌 신청

구경희 / 2014 / 교원의 퇴직준비교육 요구조사 및 프로그램 설계

기영화 / 2000 / 퇴직준비를 위한 평생교육 프로그램 개발 모델의 이론적 토대 / Andragogy today 13(4):17~41

김선영 / 2013 / 은퇴 남성의 은퇴스트레스, 성격 강점, 결혼불만족이 은퇴 후 우울에 미치는 영향 / 한국심리학회지: 문화 및 사회문제 19(4):553~576

김성숙 / 2009 / 50대 비은퇴자의 공적연금 퇴직연금 개인연금의 가입구조와 특성 / 사회과학논집 28(1):27~50

김정석 / 2017 / 인구고령화 시대,‘생산적 노화’담론에 대한 비판적 검토 / 사회과학연구 24(2):7~28

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이수경

소속기관 강남대학교

주요연구분야 사회과학 > 교육학

논문수 2 이용수 23

민현주

소속기관 경기대학교

주요연구분야 사회과학 > 교육학

논문수 3 이용수 65

윤재희

소속기관 한국취업진로학회

주요연구분야 사회과학 > 교육학

논문수 1 이용수 22

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