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본 연구는 소방공무원의 일과 삶의 균형과 직무만족의 관계에서 조직지원인식이 어떠한 역할을 하고 있는지 파악함으로써 소방공무원의 직무만족에 대한 예방적 차원의 개입 방안을 모색하는데 그 목적이 있다. 이를 위해 경기도 소방공무원 108명을 대상으로 유의표집을 실시하여 조사하였다. 연구결과, 소방공무원의 일과 삶의 균형은 직무만족에 유의미한 영향을 미치며, 일과 삶의 균형과 직무만족 간에 조직지원인식의 조절효과가 유의미하게 나타났다. 웰니스 융합연구로서 본 연구결과를 토대로, 조직지원인식을 소방공무원의 내적 대처자원으로서 적용할 가능성을 보여주었다는 점과 직무만족을 이끌어내기 위한 예방차원의 효과적인 ‘일과 삶의 균형 정책’의 적극적인 도입과 지원을 할 수 있도록 제안하였다.
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참고문헌 (28)
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B. Dudek / 2000 / Relationship between sense of coherence and post-traumatic stress disorder symptoms among firefighters / International Journal of Occupational Medicine and
B. H. An / 2008 / The research on the relationship of public officials' leisure activity with job stress, job satisfaction, and quality of life / Ph.D / Kyonggi University
C. W. Kim / 2005 / The conceptual understanding on ‘Work-Life Balance’and its effectiveness / Journal of Leisure Studies 2 (3) : 29 ~ 48
D. Albrecht / 1983 / Organization Development / Prentice-Hall, Inc
D. W. Kim / 2016 / Study of Improvement Plan of Welfare Policy through Analysis of Job Environment of Fire Fighting Officials and Survey of Recognition / M.S / University of Seoul
B. H. An / 2008 / The research on the relationship of public officials' leisure activity with job stress, job satisfaction, and quality of life / Ph.D / Kyonggi University
C. W. Kim / 2005 / The conceptual understanding on ‘Work-Life Balance’and its effectiveness / Journal of Leisure Studies 2 (3) : 29 ~ 48
D. Albrecht / 1983 / Organization Development / Prentice-Hall, Inc
D. W. Kim / 2016 / Study of Improvement Plan of Welfare Policy through Analysis of Job Environment of Fire Fighting Officials and Survey of Recognition / M.S / University of Seoul
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