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학술저널
저자정보
박귀화 (가천대학교) 임준 (서울시립대학교 도시보건대학원)
저널정보
한국디지털정책학회 디지털융복합연구 디지털융복합연구 제19권 제8호
발행연도
2021.8
수록면
265 - 273 (9page)
DOI
https://doi.org/10.14400/JDC.2021.19.8.265

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본 연구의 목적은 통합건강증진사업을 담당하는 전문인력의 감정노동, 직무스트레스, 조직지원인식과 직무만족도 간의 구조적 관계를 분석하는 것이다. 연구대상은 인천시 보건소에 근무하는 통합건강증진사업 전문인력 126명이었다. 자료 분석은 SPSS 26.0과 AMOS 23.0 프로그램을 사용하여, t-test, ANOVA, 상관관계, 구조방정식모형 분석을 실시하였다. 감정노동은 연령과 결혼 유무에 따라(p<.05), 직무스트레스는 종교 유무에 따라(p<.01), 직무만족도는 경력, 종교와 결혼 유무에 따라(p<.01) 차이가 있었다. 감정노동이 직무만족도에 미치는 간접효과는 ?0.315였고, 직접효과는 나타나지 않았다. 직무스트레스가 직무만족도에 미치는 간접효과는 ?0.288, 직접효과는 ?0.228이었다. 조직지원인식이 직무만족도에 미치는 직접 효과는 ?0.507이었다. 본 연구는 통합건강증진사업 전문인력의 직무만족도 증진을 위한 대안과 중재 프로그램을 개발하는데 기초자료로 활용될 수 있을 것이다.
#통합건강증진사업 #감정노동 #직무스트레스 #조직지원인식 #직무만족도 #Health Promotion Program #Emotional Labor #Job Stress #Perceived Organizational Support #Job Satisfaction

목차

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참고문헌 (35)

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백종섭 / 2017 / 지역사회 통합건강증진사업 평가와 개선방안 / 한국융합학회논문지 8(7):131~139 Crossref 박귀화 / 2018 / 보건소 통합건강증진사업 담당자의 현업적용도에 영향을 미치는 변인의 구조적 관계 / 한국콘텐츠학회 논문지 18(6):424~433 dbpia 박남수 / 2020 / 지역사회 통합건강증진사업 수행역량 강화를 위한 교육요구도 / 보건교육건강증진학회지 37(2):57~68 dbpia 강영실 / 2018 / 지역사회통합건강증진사업 담당자의 직무스트레스에 영향을미치는 요인: 자기효능, 감정노동을 중심으로 / 한국보건간호학회지 32(1):19~29 dbpia 박혜인 / 2012 / 방문보건 전담 간호사의 간호전문직관과 직무만족도 간의 상관관계 / 한국직업건강간호학회지 21(2):77~86 dbpia

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