메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
원광대학교 경찰학연구소 경찰학논총 경찰학논총 제5권 제1호
발행연도
2010.1
수록면
285 - 317 (33page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구는 보호관찰공무원의 이직의도에 영향을 미치는 요인을 조직 및 업무의 특성, 탈진, 직무만족의 관점에서 파악하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 전국 49개 보호관찰기관에 근무하는 보호관찰공무원을 대상으로 설문조사를 실시하여 총 458명을 조사하였다. 연구변수로는 보호관찰공무원의 인구사회학적 특성, 업무환경 요인인 승진, 보상, 업무량, 역할갈등, 역할모호, 동료관계 등이 포함되었고, 탈진요인으로는 정서적 고갈, 개인적 성취감 결여, 보호관찰대상자에 대한 비인격화, 그리고 직무만족 등이 포함되었다. 보호관찰공무원의 이직의도에 영향을 미치는 요인을 통합분석 모형을 통해 분석한 결과, 업무환경요인으로는 역할갈등, 탈진요인으로는 정서적 고갈과 개인적 성취감 결여, 그리고 직무만족이 통계적으로 유의미한 것으로 나타났다. 즉 보호관찰업무에 대하여 자신의 역할에 대한 갈등이 클수록, 정서적으로 탈진할수록, 개인의 성취감이 감소할수록, 직무만족도가 낮을수록 이직의도가 높은 것으로 분석되었다. 이러한 결과를 기초로 하여 보호관찰공무원의 명백한 역할정립, 정서적 지원방안, 개인의 성취감 고취방안, 그리고 직무만족 고취방안 등의 대책이 제시되었다.
#보호관찰공무원 #이직의도 #역할갈등 #탈진 #직무만족 #Probation Officer #Turnover Intention #Role Conflicts #Burnout #Job Satisfaction

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (0)

참고문헌 신청
참고문헌이 DBpia에서 서비스 중이라면, [참고문헌 신청]을 통해 등록해보세요

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0