Estimating Compensating Wage Differentials:Results from the US Displaced Worker Survey

조동훈

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자료유형: 학술저널

저자정보: 조동훈

저널정보: 한양대학교 경제연구소 Journal of Economic Research (JER) Journal of Economic Research (JER) 제14권 제2호

발행연도: 2009.1

수록면: 197 - 217 (21page)

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While the model of competitive labor market predicts wage premiums in unpleasant jobs so that marginal workers are induced to work in those workplaces, previous empirical studies of compensating wage differentials have not provided a consistent confirmation of the theory. Unobserved individual characteristics are assumed to play important roles in biasing estimated coefficients of compensating differentials. However, even those empirical studies using panel data do not seem to produce the expected relationship between job characteristics and wages. Using a large sample of the US Displaced Worker Survey (DWS), this paper engages in another attempt to test the existence of compensating wage differentials. The paper shows that cross-section estimates of compensating differentials change substantially in the expected direction in differenced displaced-worker data. To describe why using a sample of displaced workers produces more expected results than other studies, the author discusses the role of self-selection.

#compensating wage differentials #self-selection #unobserved individual characteristics

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Brown, C. / 1980 / Equalizing Di erences in the Labor Market / QuarterlyJournal of Economics 94 (1) : 113 ~ 134

Curme, M.A / 1990 / Union Mem-bership and Contract Coverage in the United States, 1983-1988 / Industrial and Labor Relations Review, 44 (1) : 5 ~ 33

Duncan, G.J / 1983 / Was Adam Smith Right After All?Another Test of the Theory of Compensating Wage Di erentials / Journal of Labor Economics 1 (4) : 366 ~ 379

England, P / 2002 / Occupational Measures from the Dictio-nary of Occupational Titles for 1980 Census Detailed Occupations

Farber, H.S / 1993 / The Incidence and Costs of Job Loss: 1982-1991 / Brook-ing Papers on Economic Activity, Microeconomics : 73 ~ 119

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