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논문 기본 정보

자료유형
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저자정보
저널정보
한국노동경제학회 노동경제논집 노동경제논집 제42권 제3호
발행연도
2019.1
수록면
1 - 38 (38page)

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본 연구는 한국의 직종 내 성별 잔차임금격차와 고소득 여성비중 간의 관계를 분석하였다. 직종 내 고소득 여성비중이 커질수록 이는 그 직종에서의여성에 대한 편견 또는 통계적 차별을 줄여 성별 잔차임금격차를 감소시킬수 있다. 따라서 본 연구는 「고용형태별 근로실태조사」 임금구조부문 원시자료(2009-2016년)를 직종-연도별 패널데이터로 구축하여 다양한 패널 분석을통해 이를 실증분석하고자 하였다. 그 결과, 남성집중직종에서 직종 내 고소득 여성비중은 직종 내 성별 잔차임금격차에 유의미한 음(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다.
#residual gender wage inequality #proportion of high wage earning female workers #discrimination #occupation

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