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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국직업능력연구원 직업능력개발연구 직업능력개발연구 제21권 제3호
발행연도
2018.1
수록면
103 - 131 (29page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2018

중장년 남성의 진로전환 경험 : 사무직 비자발적 퇴직자를 중심으로
김래경 상담심리학과 2018.01 학위논문
중장년 사무직 남성의 진로전환 경험
김래경 ,  장선철 직업능력개발연구 2018.01 학술저널

초록· 키워드

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본 연구는 중장년 남성 사무직 비자발적 퇴직자들의 진로전환 경험과 그 과정을 탐색하여, 이들의 진로전환 경험을 설명하는 실체 이론을 형성하는 데에 목적이 있다. 이를 위해 주된 직장에서 10년 이상 사무직으로 근무하다가 비자발적으로 퇴직한 만 40세 ∼ 64세의 중장년 남성 11명을 이론적 표본추출 방법으로 선정하였다. 연구 자료는 심층면담을 통하여 주로 수집하였고, 근거이론 방법을 적용하여 분석하였다. 연구 결과 116개의 개념, 54개의 하위범주, 20개의 범주가 도출되었다. 패러다임 모형으로 본 중장년 남성 사무직 비자발적 퇴직자의 진로전환 경험의 중심현상은 ‘퇴직의 무게감에 짓눌림’이었다. 시간의 흐름에 따른 진로전환의 과정은 ‘길 찾기’, ‘움직이기’, ‘수용하기’, ‘지속하기’, ‘멈추어 생각하기’의 5단계로 나타났다. 핵심범주는 ‘과거의 나에 연연하지 않고 일하는 것 자체의 만족을 누림’이었다. 본 연구의 결과는 가정과 조직, 사회, 국가와 상담 현장에서 중장년 남성들이 겪는 퇴직과 진로전환 경험을 새로운 관점으로 이해하며, 진로전환에 관한 정책과 교육, 상담 개입의 근거자료로 활용될 것으로 기대된다.
#middle-aged #career transition #office workers #involuntary retirement

목차

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참고문헌 (61)

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강유미 / 2015 / 중장년층의 심리적 특성과 창업환경이 창업의도에 미치는 영향 및 개인자산의 조절효과에 관한 연구 / 한국창업학회지 10(3):25~49 dbpia 고용노동부 / 2017 / 제3차 고령자 고용촉진 기본계획 google schola 권혜자 / 2013 / 중장년층의 이직과 전직지원 서비스 정책 과제 google schola 김기홍 / 2008 / 중고령자 진로전환 지원 체제 연구 google schola 김나래 / 2016 / 중장년 구직자의 사회적지지가 구직행동에 미치는 영향과 폐기학습의 매개효과 / 평생교육학연구 22(2):109~136 dbpia

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