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한국직업능력연구원 직업능력개발연구 직업능력개발연구 제13권 제1호
발행연도
2010.1
수록면
1 - 25 (25page)

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이 연구는 한국고용정보원의「대졸자 직업이동 경로조사:GOMS」를 이용하여 2006년도에 인턴사원을 경험한 사람이 다음 해(2007년)에 정규직 진입 확률과 임금효과를 다른 비정규직 근로형태를 가진 사람과 비교 분석을 하였다. 연구결과 인턴사원의 정규직 진입효과는 다른 비정규직 집단에 비해 17.1% 더 높게 나타나고 있으며 생애 첫 직장을 인턴사원으로 경험한 사람이 2006년에 정규직으로 그리고 2007년에도 정규직으로 생존할 확률은 남성은 70% 이상, 여성은 60~70%인 것으로 나타났다. 한편 정규직 진입 후 임금변화를 D-D 모형으로 분석한 결과 인턴 경험자는 다른 비정규직경험자에 비해 12.9% 정도 임금증가효과가 있는 것으로 나타난다. 특히 인턴근로를 공공부문(정부, 공사)에서 경험한 사람에 비해 민간 기업에서 경험한 사람일수록 정규직 진입과 임금에서 유리한 것으로 분석되었다. 또 인턴 경험은 남자의 경우 노동시장에서 전공-직무일치도가 높은 일자리를 찾아가는 데는 긍정적 영향을 주지만 ‘재직 중 구직탐색확률’을 낮추는 데는 매우 제한적으로만 효과가 있었다.

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