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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국치안행정학회 한국치안행정논집 한국치안행정논집 제15권 제2호
발행연도
2018.1
수록면
285 - 302 (18page)

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본 연구에서는 4차 산업혁명에 따른 민간경비산업의 역량을 강화하기 위해서 민간경비제도가 어떻게 개선되어야 하는지를 객관적 검증을 통하여 제시하고자 한다. 이를 위해 4차산업혁명에 따른 민간경비산업의 변화요인을 내부프로세스 관점, 고객 관점, 학습 및 성장 관점, 그리고 법제도 관점의 4개 연구영역을 중심으로 총 18개의 측정항목에 대하여 전문가 조사를 실시하여 각 항목별 변화요인으로서의 적합도와 중요도를 평가하였다. 제1차 델파이 조사에서는 내부프로세스 관점에서의 “정보통신기술 접목과 확대”의 평균값(3.47)이 가장 높게 나타났다. 그리고 각 항목들의 내용타당도 분석을 실시한 결과 학습 및 성장 관점의 “적정기술 보유 인력 확보”와 법제도 관점의 “인력경비 중심의 규제 탈피”의 내용타당도 비율(0.86)이 가장 높게 나타났다. 이를 통해 볼 때 내부프로세스 관점에서의 “정보통신기술 접목과 확대”, 학습 및 성장 관점의 “적정기술 보유 인력 확보”, 그리고 법제도 관점의 “인력경비 중심의 규제 탈피”가 4차 산업혁명에 따른 민간경비산업의 변화요인으로서 가장 적합한 항목으로 도출되었다고 볼 수 잇다. 제2차 델파이 조사에서는 제1차 델파이 조사 결과 도출된 항목을 중심으로 각 항목에 대한 중요도를 측정하였다. 그 결과 학습 및 성장 관점에서의 “교육시스템 패러다임 변화”와 법제도 관점의 “적정 보안기술 보유자에 대한 검증” 및 “일자리 정책 대안 제시”의 평균값(3.77)이 가장 높게 나타났다. 그리고 각 항목들의 내용타당도 분석을 실시한 결과 내부프로세스 과점의 “전문 보안기술 서비스 증대”, 학습 및 성장 관점의 “교육시스템 패러다임 변화”, 법제도 관점의 “인력경비 중심의 규제 탈피”와 “적정 보안기술 보유자에 대한 검증” 그리고“일자리 정책 대안 제시 의 내용타당도 비율(0.86)이 가장 높게 나타났다. 따라서 향후 민간경비산업은 4차산업혁명을 대비하여 선행적으로 전문 보안기술 서비스 확대를 위한 기업 자체적인 경영전략이 마련되어야 하며, 그에 따른 인력양성을 위한 교육프로그램을 개발하여야 할 것이다, 또한 정부는 새로은 보안산업 규제방안을 마련하여야 하며, 4차 산업혁명에 따른 기술적 변화에 업계 자체적인 대비를 견인하기 위한 정책적 대안이 제시되어야 한다. 마지막으로 기존 인력경비의 중심을 이룬 일반경비원의 일자리 감소에 따른 노동 정책적 접근이 요구되며, 대체 일자리 확보와 재취업 전환으로 인한 사회적 혼란을 방지하기 위한 선제적 정책대안이 제시되어야 한다.

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