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자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국무역연구원 무역연구 무역연구 제11권 제1호
발행연도
2015.1
수록면
37 - 58 (22page)

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The current study examined how employee's psychological empowerment influencedemployee's creativity through the mediation of intrinsic motivation at the individual level. Thestudy was administered on 389 employees belonging to five public and seven private serviceoriented organizations in Ulaanbaatar, Mongolia. Data were analyzed by Smart PLS 3.0. Thestudy found that both public and private sector organization’s employees showed that the partialmediating effects of intrinsic motivation on the relationship between (a) meaning and creativity,(b) self-determination and creativity, and (c) impact and creativity have been found to besignificant, except the (d) competence and creativity. In comparison analysis, public sectoremployees were more psychologically empowered than private sector. This study finds that thepsychological empowerment affects employees creativity and those effects vary based on theirsector difference for each hospital. This sheds light on the necessity for us to focus on thecharacteristics of each hospital sectors and their perceptions to influence their creativeness.
#Creativity #Psychological Empowerment #Intrinsic Motivation #Public and Private Sector

목차

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참고문헌 (46)

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Koestner, R. / 1984 / Setting limits in children's behavior : The differential effects of controlling versus informational styles on intrinsic motivation and creativity / Journal of Personality 52:233~248 google schola Martin, M. T. / 2009 / Performance consequences of psychological empowerment / Journal of Construction Engineering and Management 135(12):1344~1347 google schola Laird, D. M. / 2005 / Organizational culture’s influence on creativity and innovation : A review of the literature and implications for human resource development / Advances in Developing Human Resources 7(2):226~246 google schola Laschinger, H. K. S. / 2004 / A longitudinal analysis of the impact of workplace empowerment on work satisfaction / Journal of Organizational Behavior 25(4):527~545 google schola Morrison, R. S. / 1997 / The relation between leadership style and empowerment on job satisfaction of nurses / Journal of Nursing Administration 27(5):27~34 google schola

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