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논문 기본 정보

자료유형
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저자정보
저널정보
한국자료분석학회 Journal of The Korean Data Analysis Society Journal of The Korean Data Analysis Society 제10권 제2호
발행연도
2008.1
수록면
1,015 - 1,026 (12page)

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본 연구는 청년패널조사(2006)의 자료를 활용하여 직업별 취업자의 직장만족도에 관한 요인을 분석하였다. 직장만족도에 사용된 변수는 임금, 고용안정성, 하는 일, 근무환경, 근무시간, 발전가능성, 인간관계, 인사고가, 복지후생의 9개가 사용되었고, 직업분류는 2007년 7월에 발표된 통계청 직업분류군 9개를 관리 및 전문직, 사무종사직, 판매 및 서비스직, 장치 및 기계조작 및 조립직, 단순노무직으로 재분류하여 5개의 범주를 사용했다. 직장만족도를 구성하는 9개의 변수를 요인분석 한 결과 안정 및 보상요인, 자아실현 및 소통요인, 근로조건요인으로 추출되었는데 이를 직업별로 살펴보면, 관리 및 전문직, 단순노무직은 근로조건요인이, 나머지 직업군에서는 안정 및 보상요인이 직장만족도에 가장 영향을 주는 것으로 나타났다. 연구의 결과를 토대로 직업별로 개별화된 제도적 지원의 필요성이 제기되며, 차후의 시계열적 직장만족도 연구가 요구된다.
#직업분류 #요인분석 #청년패널조사 #직장만족도 #취업자 #job classification #job satisfaction #Youth Panel Survey #factor analysis #employed person

목차

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참고문헌 (16)

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Lee H. Y. / 2002 / The impact of organizational culture on total puality management strategy in family restaurants / 박사 / Yonsei University google schola McCormick, E. J / 1974 / Industrial Psychology,6th ed / prentice hall : 298 ~ 299 google schola Stanley, T. L. / 2002 / The joy of working: A new look at job satisfaction / Supervision 62 (9) : 3 ~ 6 google schola 김우영 / 2001 / 자영업주와 임금근로자의 직업만족도 비교분석 / 중소기업연구 23 (3) : 29 ~ 54 google schola 김인숙 / 2005 / 플로우 이론과 중국의 온라인게임자 고객충성도 연구 / Journal of The Korean Data Analysis Society 7 (4) : 1475 ~ 1486 google schola

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