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저자정보
저널정보
대한임상검사과학회 대한임상검사과학회지 대한임상검사과학회지 제50권 제1호
발행연도
2018.1
수록면
54 - 62 (9page)

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2000년대 병원경영전략의 변화로 조직구조가 계층제에서팀제로 전환되었다. 계층제는 직무 중심, 직책연계, 수직적 관리가 특징이며 팀제는 직능 중심, 직책분리, 수평적 관리가 특징이다. 임상병리사 관리자 명칭은 1997년, 2007년, 2017년 세 차례에 걸쳐서 조사되었다. 수도권에 소재한 500병상 이상의 24 개 병원에서 근무하는 직원들을 통해 확인되었다. 그 결과는 14 개 병원에서 “팀장; 파트장” (59%), 7개 병원에서 “기사장; 수석기사” (29%), 3개 병원에서 “실장” (12%) 명칭을 사용 중에 있다. 본 저자들은 임상병리사가 현재 사용하고 있는 세 가지 직위나 직책명칭을 개선하기 위해 팀제를 기반으로 대안을 제안한다. 첫째, 기사장은 기사부장 또는 기사과장인지 지위가 불분명한 명칭이다. 기사장은 “팀장”으로 변경할 것을 제안한다. 둘째, 수석기사 또는 계장이 수간호사와 같은 직위 수준이라고 가정한다면, 수석기사 또는 계장을 파트장(유닛장)으로 변경할 것을제안한다. 셋째, 직제규정은 계층제의 경우 검사의학과로만 표기되지만 팀제에서는 검사의학팀으로 표기된다. 임상병리사들은 팀제를 통해 소속감, 연대감, 친밀감을 더욱 갖게 된다.

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LEE JS / 2017 / Hospital management [Internet] google schola Korean Standards Association / 2016 / Education and training [Internet] google schola Korea Law Information Center / 2017 / Decree on the appointment of public officials [Internet] google schola Korea Law Information Center / 2017 / Guidelines for external title of public officials below 6 grade [Internet] google schola 박광옥 / 2012 / 병원조직에서 간호팀장의 팀제 경험 / 한국간호교육학회지 18(3):486~498 dbpia

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