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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국공안행정학회 한국공안행정학회보 한국공안행정학회보 제18호
발행연도
2004.1
수록면
145 - 178 (34page)

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경찰계급체계는 직위부여의 기준이면서 계급정년제도의 기초가 된다. 한국경찰의 계급체계는 순경에서 치안총감에 이르기까지 11개의 계급으로 구성되어있다. 한국경찰이 지니고 있는 구조적이고 고질적인 문제점을 해결하기 위해서는 경찰계급의 단계를 7개 정도로 축소함으로써 직급과 계급의 수를 일치시키고 승진경쟁을 완화하며 계급정년제도의 문제점을 해결할 수 있다. 이는 관료제적 계층구조의 파괴를 통한 신속한 의사결정을 요체로 하는 지식정보사회의 새로운 경향에 발맞추는 미래지향적 조치가 될 수 있을 것이다.
#수사활동 #평가체계 #자체평가 #police criminal investigation #evaluative systems #self-evaluation

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