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저널정보
한국인체미용예술학회 한국인체미용예술학회지 한국인체미용예술학회지 제17권 제1호
발행연도
2016.1
수록면
59 - 70 (12page)

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The purpose of this study is to investigate the reeducation program for skin-care specialists and to provide the data that how training human resources through introducing of systematic and scientific education and training system does impact the organizational commitment. The result of this study presents as followings : First, a frequency analysis was conducted in order to characterize the demographic character of people surveyed. Secondly, factor analysis and verification of confidence level were conducted in order to verify the validity. Thirdly, correlation analysis was conducted in order to find out the relation between the satisfaction of skincare specialists about reeducation and their organizational commitment. Fourthly, multiple regression was conducted in order to find out the effects of the satisfaction of reeducation on the organizational commitment. The reeducation for skin-care specialists draw different results depending on the types of multidimensional organizational commitment. The result that have a big impact on to the types of organizational commitment was tested empirically. It meant that the reeducation program for skin-care specialists is definitely one of the most important variables in the beauty industry in which turnover rate is high.
#피부미용사 #재교육 #만족 #다차원적 조직몰입 #Skincare Specialist #Reeducation #Satisfaction #Multi-dimensional Organizational Commitment

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