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본 연구는 군 간부의 자존감이 다문화 수용성에 영향을 미치는지 파악하는데 목적이 있다. 그리고 이러한 영향 관계를 직무만족과 군생활 적응이 매개하는지 동시에 파악하고자 한다. 이를 위하여 경기도와 강원도에 소재한 육군 부대 각 1개에 복무하는 580명의 간부를 임의표집하여 설문조사를 실시하였다. 수집한 자료는 기술통계, 상관관계 분석을 비롯하여 구조방정식 모형을 설정하여 분석하였다. 그 결과, 군 간부의 자존감은 군생활 적응만을 매개하거나 직무만족과 군생활 적응을 차례대로 매개하여 다문화 수용성에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 따라서 군 간부의 다문화 수용성을 제고하기 위해서는 군 간부의 자존감, 직무만족 및 군생활 적응을 동시에 높여야 할 것이다. 이러한 결과를 토대로 군 간부의 자존감, 직무만족 및 군생활 적응력을 높이기 위한 실천적 방안을 제시하였다.
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/ / http://news.joins.com/article/15992130
Chen, G. M. / 2000 / The development and validation of the intercultural communication sensitivity scale / Human Communication 3 : 1 ~ 15
D. H. Um / 2009 / A study on the factors affecting adjustment of soldiers in the military service / Master / Duksung womens' University,
G. G. Yang / 2015 / A study on the effects of the types of the commanders' leadership on soldiers' / Master / Chungang University
G. H. Kim / 2014 / Longitudinal study on relationships between organizational culture, organizational commitment and job satisfaction / Journal of Brain Education 14 : 75 ~
D. H. Um / 2009 / A study on the factors affecting adjustment of soldiers in the military service / Master / Duksung womens' University,
G. G. Yang / 2015 / A study on the effects of the types of the commanders' leadership on soldiers' / Master / Chungang University
G. H. Kim / 2014 / Longitudinal study on relationships between organizational culture, organizational commitment and job satisfaction / Journal of Brain Education 14 : 75 ~
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