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저자정보
저널정보
대구대학교 특수교육재활과학연구소 특수교육재활과학연구 특수교육재활과학연구 제56권 제4호
발행연도
2017.1
수록면
309 - 333 (25page)

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본 연구는 취업상태에 있는 장애인의 일자리만족도에 영향을 미치고 있는 요인을 탐색함으로써 향후 장애인의 고용과 근무여건 개선을 위한 기초자료를 제공하고자 하였다. 이를 위하여 한국장애인고용공단의 장애인고용패널 8차 조사 원 자료(raw data)를 활용하여, 취업한 장애인 중 일자리 만족도에 응답한 805명의 데이터를 추출하였다. 추출된 자료는 연구목적에 맞게 빈도분석, 기술통계, 위계적 회귀분석을 실시하여 분석하였다. 이에 따른 주된 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 취업 장애인의 일자리만족도 중 현재하고 있는 일에 대한 지속희망, 일의 보람, 열정, 즐거움에 대한 만족도는 높은 반면, 교육훈련기회, 복리후생, 임금소득 등에 대해서는 만족도가 낮은 것으로 나타났다. 배경변인별에 따른 일자리만족도는 인구사회학적 특성과 장애관련 특성보다는 고용관련 특성 요인에서 통계적으로 유의하게 나타났다. 둘째, 일자리만족도에 영향을 미치는 요인으로 성별, 혼인상태, 최종학력, 현재 장애상태, 고용형태, 일자리 안전상황, 일자리 선택기준, 현재 직종, 정규직 여부, 월평균임금이 확인되었다. 이러한 결과를 토대로 취업 장애인의 일자리에서 만족도를 높일 수 있는 다양한 방안 등에 대해 논의하였다.
#취업 #장애인 #일자리만족도 #영향요인 #individuals with disabilities #job satisfaction #influence factors

목차

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참고문헌 (44)

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안도희 / 2013 / 성별, 성격 5요인 및 리더십이 직장인의 직무만족감에 미치는 영향 / Journal of The Korean Data Analysis Society 15(4):1971~1986 dbpia 백병부 / 2009 / 대졸 임금근로자의 일자리 만족도 영향요인에 대한 구조 분석 / 직업능력개발연구 12(2):123~146 dbpia 백종남 / 2012 / 지적장애인의 취업에 영향을 미치는 요인 / 특수교육학연구 47(3):65~91 google schola 변은경 / 2012 / 취업한 정신장애인의 직업유지에 영향을 미치는 요인 / 한국직업건강간호학회지 21(1):18~26 dbpia 변용찬 / 2005 / 취업장애인의 직업유지에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 / 장애와 고용 15(1):153~171 dbpia

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