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논문 기본 정보

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저널정보
대구대학교 특수교육재활과학연구소 특수교육재활과학연구 특수교육재활과학연구 제57권 제1호
발행연도
2018.1
수록면
441 - 471 (31page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

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본 연구는 괜찮은 일자리 개념을 활용하여 장애인근로자들의 괜찮은 일자리 결정과 괜찮은 일자리로의 이동 요인을 규명하고, 그 특성에 맞는 정책대안을 제시하는데 목적이 있다. 이를 위해 장애인고용패널조사 5∼8차년도 자료를 활용하였으며 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 장애인근로자들의 괜찮은 일자리 결정요인은 개인적요인(성별, 연령, 장애유형, 건강상태, 만성질병, 기초생활수급, 배우자 동거여부), 인적자본요인(학력, 자격증), 일자리요인(사업체규모, 종사상지위, 적성부합)인 것으로 나타났다. 둘째, 괜찮은 일자리 이동 결정요인을 고정효과 모형으로 분석한 결과 일자리 형태가 상용직일 경우 괜찮은 일자리로 이동할 확률이 높아지는 것으로 분석되었다.

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