물리치료사의 조직문화 유형 인식과 직무만족도에 관한 연구: 개인 특성 및 조직특성을 중심으로

조미숙

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자료유형: 학술저널

저자정보: 조미숙

저널정보: 대구대학교 특수교육재활과학연구소 특수교육재활과학연구 특수교육재활과학연구 제47권 제3호

발행연도: 2008.1

수록면: 75 - 94 (20page)

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본 연구는 물리치료사의 조직문화 인식과 직무만족도에 영향을 미치는 개인특성과 조직특성 변인에 대해 알아보고자 하였다. 서울, 경기지역의 대학병원과 재활전문병원에 근무하고 있는 현직 물리치료사 204명을 대상으로 설문조사한 결과는 다음과 같다. 첫째, 물리치료사들이 인식하는 가장 보편적이고 우위적인 조직문화는 친화적 문화유형이었다. 또한 문화유형 인식은 조직특성인 집권화와 의사소통에 따라 차이를 보였다. 조직특성 뿐만 아니라 친화적 문화유형 인식은 시설유형에 따라 차이를 보였으며, 진취적 문화 인식은 환자 1인 치료 시간에 따라 차이를 보였다. 또한 과업적 문화에 대한 인식은 고용형태에 따라 차이를 나타냈고 보수ㆍ위계적 문화유형은 시설유형에 따라 차이를 보였다. 둘째, 연령, 경력, 보수, 시설유형, 1일 치료 환자 수, 환자 1인 치료시간 등의 개인특성 변인과 조직특성 변인인 집권화와 의사소통 정도에 따라 전체직무만족도에 차이를 보였다. 직무만족도의 하부요인 중 보수 및 복리후생 만족은 성별에 따라서도 차이를 나타냈다.

#물리치료사 #개인특성 #조직특성 #직무만족도 #조직문화유형 #physical therapist #personal characteristics #organizational characteristics #organizational culture types #job satisfaction

참고문헌 (22)

참고문헌 신청

Adams,A. / 2000 / Hospital nurse’s job satisfaction, individual and organizational characteristics / Journal of Advanced Nursing 32 (3) : 536 ~ 543

McDanial,C. / 1993 / The organizational culture: implications for nursing service. and patient satisfaction / The Journal of Nursing Administration 23 (4) : 54 ~ 60

McDanial,C. / 1995 / Organizational culture and ethics work satisfaction / The Journal of Nursing Administration 25 (11) : 15 ~ 21

Meterko,M. / 2004 / Team culture and patient satisfaction in hospitals / Medical Care 42 (5) : 492 ~ 498

Okerlund,V.W. / 1994 / Factors affecting recruitment of physical therapy personnel in Utah / Physical Therapy 74 (2) : 177 ~ 184

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