메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국스포츠정책과학원 체육과학연구 체육과학연구 제18권 제4호
발행연도
2007.1
수록면
197 - 207 (11page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구에서는 스포츠센터 강사들의 개인-조직 적합성(P-O fit)과 개인-직무 적합성(P-J fit)이 조직변경의도와 직업변경의도에 어떠한 영향을 미치는지 분석하고자 하였다. 이러한 접근은 개인이나 조직의 한 쪽 측면에만 초점을 두고 분석되었던 종래의 접근방법에서 벗어나 양자 모두를 고려하여 분석하고자 한 것이다. 이를 위해 스포츠센터 풀타임 강사 140명을 대상으로 하여, 이들에게 P-O fit과 P-J fit이 구분되어 인지되는 개념인지 확인적요인분석을 통하여 분석하였으며, 설정 변인 간의 영향관계를 알아보기 위하여 구조방정식모형법을 이용하여 분석하였다. 그 결과, 스포츠센터 강사들에게 P-O fit과 P-J fit은 구분되어 인지되는 개념임이 확인되었다. 그리고 P-O fit은 조직변경의도와 직업변경의도 모두에 부적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으나, P-J fit은 직업변경의도에만 부적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 완전표준화추정치에 의한 영향력의 정도를 분석한 결과, 조직차원의 변수인 P-O fit과 조직변경의도 간에는 더 큰 영향력이 있음이 확인되었고 직무특성 차원의 변수인 P-J fit은 직업변경의도에만 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 본 연구의 결과들은 스포츠센터 강사들의 보다 효과적인 이직의도관리를 위해서는 이직의도를 세부적으로 구분하여, 조직변경의도와 직업변경의도에 대해 살펴보아야 할 필요성을 나타내고, 이들 각각에 서로 다른 변수가 유사하면서도 상이한 영향을 미친다는 것을 고려하여야 한다는 것을 시사한다. 더욱이 P-O fit과 P-J fit이 이직의도에 미치는 영향을 고려하여 본 연구에서는 스포츠센터 강사들만을 대상으로 하였다는 한계점이 있으나, 스포츠조직 종사들의 이직의도를 관리하기 위해서 이 두 변수를 높여줄 수 있는 방안을 마련하여야 할 것이다.
#개인-조직 적합성 #Person-Organization fit: P-O fit) #개인-직무 적합성 #Person-Job fit: P-J fit) #조직변경의도 #Intentions to Leave an Employer: ILE) #직업변경의도 #Intentions to Leave a Profession: ILP) #Person-Organization Fit #Person-Job Fit #Intentions to Leave an Employer #Intentions to Leave a Profession

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (36)

참고문헌 신청
[학술지(정기간행물)] - google schola / 1985 / Introduction the human stress and cognition in organization Human Stress & Cognition in Organization : 3 ~ 19 google schola / 1985 / The measurement and prediction of career commitment 58 : 277 ~ 288 google schola / 1987 / A meta-analytical test of the Muchinsky model Journal of Applied Psychology and employ tur (ver) : 374 ~ 381 google schola / 1988 / Structural Equation Modeling in Practice:A Review and Recommended Two-Step Approach 103 : 411 ~ 423 google schola

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0