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저자정보
저널정보
한국아동가족복지학회(구 한국가족복지학회) 한국가족복지학 한국가족복지학 제15권 제4호
발행연도
2010.1
수록면
23 - 48 (26page)

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본 연구는 지역아동센터 생활복지사의 이직의도에 관한 이론적 연구모형을 바탕으로 나이, 직무환경적 특성(보상, 업무량, 역할갈등, 전문적 발전기회), 직무만족도가 이직의도에 미치는 영향의 관계구조를 살펴보았다. 강원도, 충청남도, 대전시에 소재한 192곳의 지역아동센터에 근무하는 생활복지사를 대상으로 우편설문조사를 사용하여 자료를 수집하였다. 회신율은 100%였으며, 최종분석에는 208명의 응답이 포함되었다. 통계분석방법으로는 구조방정식을 사용하여 확인적 요인분석과 구조모형분석을 실시하였다. 연구결과, 나이는 이직의도에 직접 및 간접적으로 영향을 미치는 것으로 나타났다. 보상과 발전기회는 이직의도에 직접적으로 영향을 미치지 않지만 직무만족도에 영향을 미치는 경로를 통하여 이직의도에 간접적으로 영향을 미치는 것으로 나타났다. 업무량은 직무만족과 이직의도 둘 다에 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 역할갈등은 직무만족에 영향을 미치지 않으며 이직의도에 직접적으로 영향을 미치는 것으로 나타났다. 직무만족도는 보상과 이직의도, 발전기회와 이직의도 사이의 영향관계에서 통계적으로 완전매개역할을 하는 것으로 나타났다. 이직의도에 대한 총 효과는 직무만족도, 전문적 발전기회, 나이, 보상, 역할갈등 순으로 나타났다. 연구결과를 바탕으로 지역아동센터 종사자의 이직을 줄이기 위한 실천적 방안과 차후 연구 과제를 제시하였다.
#지역아동센터 #생활복지사 #이직의도 #직무만족도 #Community Child Center #Front-Line Welfare Workers #Turnover Intention #Job satisfaction.

목차

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Abu-Bade google schola 강동묵 / 2005 / 한국어판 NIOSH 직무스트레스 설문지. 직무스트레스의 현대적 이해 / 고려의학 : 299 ~ 312 google schola 강은숙 / 2006 / 아동학대예방센터 상담원의 직무스트레스 실태 및 이직고려와 직무만족도에 관한 연구 / 한국가족복지학 11 (2) : 43 ~ 63 google schola 강현아 / 2008 / 아동복지 종사자들의 직무 스트레스 요인, 소진 및 이직의도의 관계 / 한국사회복지학 60 (3) : 107 ~ 127 google schola 강흥구 / 2006 / 사회복지사의 직무특성이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구 / 한국사회복지학 58 (2) : 355 ~ 375 google schola

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