메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 인적자원관리연구 제16권 제4호
발행연도
2009.1
수록면
99 - 120 (22page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

초록· 키워드

오류제보하기
최근 제3섹터 또는 비영리부문이 공공 정책입안자나 시민사회의 논의속에서 관심이 높아지고 있다. 그 이유는 두가지가 있다. 첫째, 제3섹터를 구성하는 조직은 교육, 문화, 복지분야의 산업에서 성공적으로 급성장하고 있다는 것이다. 둘째, 이들의 조직형태가 발전하여 변화를 계속하고 있으며 지역사회보호서비스와 사회서비스 형태로 증가하는 수요에 대응하는 추세라고 할 수 있다. 1980년대 이후 제3섹터는 시장화를 지향하면서, 기업적 역할을 강화하고 있다. 따라서 우리나라에서도 본격적으로 사회적 일자리를 통한 사회적기업 육성정책을 시행하고 있다. 본 연구에서는 사회적기업의 사회적 가치가 구성원들의 직무태도에 미치는 영향에 대해 실증적 분석을 시도하였다. 노동통합 사회적기업을 활성화하는데 구성원들의 직무태도는 매우 중요한 역할을 하고 있으므로 사회적가치에 대한 분석결과는 향후 사회적기업 육성정책에 중요한 시사점을 제공할 것이다.

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (31)

참고문헌 신청

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0