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저널정보
한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 인적자원관리연구 제18권 제3호
발행연도
2011.1
수록면
129 - 150 (22page)

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본 연구에서는 사회적기업에 적합한 사회적 기업가정신에 대한 이론적 분석을 통하여 사회적 기업가정신의 구성요인의 도출, 사회적 기업가정신에 영향을 미치는 환경적 요소에 대한 규명, 사회적 기업가정신과 성과와의 관련성을 실증적으로 규명함으로써 사회적기업의 성공을 위한 사회적 기업가정신에 대한 중요성을 제시하고자 하는데 본 연구의 목적을 두었다. 이러한 연구목적을 달성하기 위하여 먼저, 사회적 기업가정신에 영향을 미치는 환경적 요인으로 환경의 동태성과 환경기회의 탐색과 인식에 대한 규명을 시도하였고, 사회적 기업가정신의 구성요인으로 혁신추구성과 진취성, 그리고 위험감수성에 대한 요인들의 도출, 사회적기업의 성과로서 사회적 기업의 가치창출과 사회적기업의 지속가능성에 대한 규명에 대한 선행연구들을 검토하였고, 사회적 기업가정신을 중심으로 사회적 기업가정신에 미치는 환경의 영향력, 사회적 기업가정신이 사회적기업의 사회적 가치창출에 미치는 영향력, 사회적 기업가정신이 사회적기업의 지속가능성에 미치는 영향력, 그리고 사회적기업의 사회적 가치창출이 사회적기업의 지속가능성에 미치는 영향력에 대하여 실증적으로 규명하고자 하였다.

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