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과업갈등이 조직의 응집력에 미치는 영향 : 관계갈등의 매개효과와 신뢰의 조절효과
대한경영학회 학술발표대회 발표논문집
2011 .04
갈등집단별 문화유형에 따른 갈등관리전략 변화분석 : D시 조직진단사례를 중심으로
학술대회 발표논문집
2007 .12
조직 내 정치와 갈등이 갈등관리유형에 미치는 영향에 관한 연구 : 인과관계의 분석을 중심으로
한국공공관리학보
2016 .09
협동조합의 조직내 갈등이 조직효과성에 미치는 영향: 갈등관리방식의 매개효과를 중심으로
한국공공관리학보
2019 .09
조직 내 갈등이 조직구성원의 직무태도에 미치는 영향에 관한 연구
대한경영학회지
2006 .02
집단 내 갈등의 특성에 대한 연구 : 과업갈등의 상호작용 효과를 중심으로
대한경영학회 학술발표대회 발표논문집
2014 .05
국제기업의 조직 갈등이 조직 유효성에 미치는 영향에 관한 연구
기업경영연구
2009 .01
과업갈등이 조직의 응집력에 미치는 영향 : 관계갈등의 매개효과와 신뢰의 조절효과
대한경영학회지
2011 .08
과업갈등과 집단성과의 관계에 대한 연구 : 관계갈등과 직무요구의 상호작용 효과를 중심으로
대한경영학회지
2014 .11
정서지능이 과업갈등과 관계갈등 간의 관계에 미치는 영향 : 위계적 선형모형을 이용한 분석
경영교육연구
2014 .02
조직시민행동과 팀 효과성의 관계 및 과업 복잡성의 조절 효과에 관한 연구 : 중국기업을 대상으로
한국경영학회 융합학술대회
2008 .08
집단 내 갈등(관계갈등과 과업갈등)의 개념 구성과 인과 경로에 관한 연구
대한경영학회지
2011 .06
팀 내 과업갈등과 관계갈등의 비대칭이 팀 성과에 미치는 영향 : 팀 동일시의 매개효과
대한경영학회 학술발표대회 발표논문집
2018 .04
미국의 물 갈등관리 연구
정책연구
2009 .07
잠재 프로파일 분석을 통한 대학생의 갈등관리 유형 탐색
평생교육 · HRD연구
2019 .01
공공조직에서의 과업특성과 통제유형의 관계에 관한 연구 : 조직이론 및 대리인 이론의 적용
한국행정논집
2002 .03
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