메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국생산관리학회 한국생산관리학회지 한국생산관리학회지 제20권 제2호
발행연도
2009.1
수록면
3 - 29 (27page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

초록· 키워드

오류제보하기
서비스 산업이 국가 경제에 미치는 영향력이 지속적으로 증가함에 따라 서비스 산업의 생산성을 향상시키려는 노력이 다양한 각도에서 진행되어 왔다. 그러나 이러한 연구들은 대부분 제조업 중심의 접근 방식을 서비스에 적용시켜 보려고 하였을 뿐 제조업 대비 서비스업이 가지는 고유한 특징이 충분히 반영된 새로운 접근 방식을 개발해 내는 데는 한계를 가져왔다. 생산성 측면에서 볼 때, 제조업에서의 생산성은 작업 능력의 변동성이 낮은 기계 설비에 의해 결정되는 것에 반해 서비스 산업의 생산성은 작업능력이 일정하지 못하고 비선형적인 특성을 지니는 인적 자원들에 결정된다. 따라서 서비스 산업에서는 생산성 향상을 위한 노력은 이러한 차이점을 충분히 반영하여야 할 것이다. 본 연구에서는 이러한 인적 자원 의존도가 높은 병원 서비스 가운데 내원환자의 변동성이 큰 응급실을 대상으로 하여 인적 자원의 생산성의 비선형성을 살펴보고자 한다. 선행 연구에서 이미 서비스 인적자원 생산성의 비선형적인 특성을 일으키는 원인으로 작업강도를 지적하고 이를 입증해 보였다. 본 연구에서 추가적인 원인으로서의 인적자원의 소진현상에 집중하여 병원 응급실 상황에서의 그 영향을 입증하고자 한다. 즉, 작업 요구량이 증가함에 따라 어느 정도까지는 작업강도의 영향으로 생산성이 증가하지만 작업 요구량이 어느 한도를 초과하게 되면 피로의 누적 등으로 인해 인적자원의 생산성이 감소하는 소진현상이 반영되었을 때 보다 정확한 병원 응급실 시스템 시뮬레이션이 가능함을 보이고자 한다.

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (30)

참고문헌 신청

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0