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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이재은 (건국대학교) 채충일 (펜실베니아 주립대학교)
저널정보
한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 한국콘텐츠학회논문지 제19권 제6호
발행연도
2019.6
수록면
58 - 71 (14page)

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이 연구는 우리나라 기업근로자가 인식하는 경력성공의 다차원성과 개인특성에 따른 차이를 토픽모델링 방법을 적용하여 탐색하고자 하는 목적으로 수행되었다. 연구목적을 달성하기 위해 경력성공에 대한 인식을 개방형 설문을 통해 수집하였으며 126명의 기업근로자들의 응답자료를 바탕으로 R 프로그램을 활용하여 분석하였다. 분석결과 한국 근로자의 경력성공 인식에 대한 5가지 토픽이 도출되었다. 구체적으로, 토픽1은 사회적으로 인정받는 직장에 다니는 것(사회적 인정), 토픽 2는 조직 내에서 자신의 업무에 충실하며 견디는 것(조직내 근속), 토픽 3은 자기 분야에 지식과 노하우를 갖고 전문성을 갖는 것(전문성), 토픽 4는 일한 만큼 경제적 보상과 성과를 얻는 것(경제적 보상), 토픽 5는 일을 통해 보람과 성취감 같은 개인적 의미를 추구하는 것(개인적 의미 추구)으로 나타났다. 또한, 성별, 연령, 학력에 따른 각 토픽별 발현비율 차이가 확인되었다. 이 연구를 통해 경력성공 인식의 다차원성과 개인특성에 따른 경력성공 인식 차이를 확인하였으며, 개방형 설문자료와 같은 비정형 데이터 분석에서 토픽모델링 방법을 활용가능성을 제시하였다.
#경력성공 #토픽모델링 #다차원성 #비정형 데이터 분석 #Career Success #Topic Modeling #Analysis of Unstructured Data #Multi-dimensionality

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 문헌분석
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
참고문헌

참고문헌 (43)

참고문헌 신청
이재은 / 2018 / 기업근로자의 경력성공 중요도 인식 잠재프로파일 분석: X세대와 Y세대의 비교 / HRD연구 20(3):175~203 dbpia T. A. Judge / 1995 / An empirical investigation of the predictors of executive career success / Personnel Psychology 48(3):485~519 google schola S. E. Seibert / 1999 / Proactive personality and career success / Journal of Applied Psychology 84(3):416~427 google schola S. E. Seibert / 2001 / What do proactive people do? A longitudinal model linking proactive personality and career success / Personnel psychology 54(4):845~874 google schola 김나정 / 2018 / 다차원 주관적 경력성공에 대한 인식과 삶의 만족의 관계: 성별 및 연령별 차이를 중심으로 / 조직과 인사관리연구 42(2):81~111 dbpia

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