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자료유형
학술저널
저자정보
정윤덕 (조지아대학교)
저널정보
한국체육과학회 한국체육과학회지 한국체육과학회지 제27권 제6호 (인문사회과학 편)
발행연도
2018.12
수록면
649 - 661 (13page)
DOI
10.35159/kjss.2018.12.27.6.649

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The purpose of this study was to draw theoretical and practical implications applicable to the field through analysing the structural equation modeling of ethical climate, jog satisfaction, organizational commitment and innovative behavior in professional soccer clubs. In order to achieve the purpose of this study, we surveyed 11 S. Korean professional soccer clubs’ employees (202 effective sample). Six hypotheses were verified using frequency analysis, reliability analysis, confirmatory factor analysis, and structural equation modeling through SPSS and AMOS statistics. The results were as follows. First, ethical climate had a positive effect on jog satisfaction. Second, ethical climate had a positive on organizational commitment. Third, jog satisfaction had a positive on organizational commitment. Fourth, jog satisfaction had a positive on innovative behavior. Fifth, organizational commitment had a positive on innovative behavior. Sixth, organizational commitment was found to partially mediate relationship between jog satisfaction and innovative behavior.
#ethical climate #job satisfaction #organizational commitment #innovative behavior

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 결과 및 논의
Ⅳ. 결론
참고문헌

참고문헌 (40)

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